يشهد سوق العمل في مصر إقبالًا متزايدًا من الباحثين عن فرص وظيفية مناسبة، مع استمرار الشركات والمؤسسات في طرح وظائف جديدة بمختلف التخصصات لتلبية احتياجات سوق العمل ودعم معدلات التشغيل. وفي هذا السياق، أعلنت شركة مصر للطيران عن فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف الجديدة بنظام عقد عمل مؤقت، وذلك في تخصصات ضابط حركة، وأخصائي تخطيط شبكات، وضابط مبيعات، ضمن خطة الشركة لتدعيم كوادرها البشرية.
شروط التقديم في وظائف مصر للطيران 2026
حددت الشركة مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب توفرها في المتقدمين، ومن أبرزها: الحصول على مؤهل عالٍ لغات أو مؤهل مناسب مسبوق بثانوية عامة لغات، مع إجادة اللغة الإنجليزية واستخدام الحاسب الآلي، وألا يزيد عمر المتقدم عن 30 عامًا عند بداية التقديم. كما يشترط أن يكون المتقدم من المقيمين في محافظة القاهرة الكبرى وفقًا لما هو مثبت في بطاقة الرقم القومي، مع ضرورة إنهاء الخدمة العسكرية بتقدير لا يقل عن جيد جدًا أو الحصول على إعفاء نهائي.
ملاحظات هامة حول الوظائف
أوضحت الشركة أن وظيفة ضابط حركة مخصصة للذكور فقط، كما أن العمل سيكون بنظام النوبات في أغلب التخصصات باستثناء وظيفة تخطيط الشبكات. وتشمل المزايا المقدمة للعاملين صرف أرباح سنوية، وتأمين طبي شامل، وتحمل الشركة للضرائب والتأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى توفير زي رسمي موحد وسكن مخصص للمغتربين من الرجال.
موعد ورابط التقديم
يبدأ التقديم إلكترونيًا عبر الموقع الرسمي لقطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة لمصر للطيران اعتبارًا من 15 مايو 2026، ويستمر حتى 30 مايو 2026.
وظائف النقل الجماعي
في سياق متصل، أعلنت شركة أكتا ACTA للنقل الجماعي عن حاجتها لتعيين سائقين وسائقات للعمل ضمن منظومة النقل الحديثة، مع تقديم حوافز ورواتب مجزية وتأمينات كاملة. ويشترط للتقديم الحصول على رخصة قيادة مهنية أو خاصة سارية لمدة لا تقل عن عام، مع اجتياز اختبارات القيادة الآمنة.
فرص وزارة العمل
من جانبها، كشفت وزارة العمل عن طرح مجموعة من فرص العمل ضمن نشرة التوظيف الدورية، برواتب تصل إلى 10000 جنيه شهريًا، في عدد من التخصصات داخل شركات صناعية وخدمية. وتتضمن الوظائف فرصًا في مجالات الشحن، والمخازن، والجودة، والإنتاج، والصيانة، إلى جانب وظائف فنية وحرفية، بما يلبي احتياجات مختلف المؤهلات. ويشترط الحصول على مؤهل عالٍ أو متوسط، مع تحديد الفئة العمرية وفقًا لطبيعة كل وظيفة حيث تتراوح بين 22 و45 عامًا، مع توفير تأمينات اجتماعية وبيئة عمل مستقرة.
تأتي هذه الفرص في إطار جهود الدولة لتعزيز سوق العمل وخفض معدلات البطالة وتوفير فرص حقيقية للشباب، بما يدعم الاستقرار الاقتصادي وتحسين مستوى المعيشة.
