وظائف شاغرة في 3 تخصصات براتب يصل إلى 25 ألف جنيه مع تأمينات وامتيازات متميزة
أعلنت وزارة التضامن الاجتماعي، عبر موقع "فرصنا" الإلكتروني، عن طرح مجموعة من الوظائف الشاغرة للشباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة، وذلك في إطار جهود الدولة لتشغيل الشباب وفتح آفاق جديدة أمامهم في سوق العمل. وتأتي هذه الوظائف برواتب مجزية تصل إلى 25 ألف جنيه شهرياً، مع توفير تأمينات صحية واجتماعية وامتيازات أخرى، مما يجعلها فرصة مثالية للباحثين عن عمل.
تفاصيل الوظائف الشاغرة
تتضمن الوظائف المعلن عنها ثلاثة تخصصات رئيسية، موزعة على مناطق مختلفة، مع شروط ومزايا متنوعة تلبي احتياجات مختلف الكفاءات. وفيما يلي نظرة مفصلة على كل وظيفة:
- مدير تكاليف في القاهرة:
- مستوى الخبرة: إدارة عليا.
- سنوات الخبرة: من 10 إلى 15 سنة.
- الجنس المطلوب: ذكر.
- اللغة الإنجليزية: جيد.
- السن المطلوب: من 35 إلى 45 سنة.
- الحاسب الآلي: جيد جداً.
- المؤهل المطلوب: مؤهل عالٍ في كلية التجارة، تخصص المحاسبة والمراجعة.
- مايكروسوفت أوفيس: جيد جداً.
- الراتب الأساسي: من 20,000 إلى 25,000 جنيه شهرياً.
- نوع الوظيفة: يوم كامل.
- التأمينات: تأمينات اجتماعية.
- مسؤول مبيعات في الخارجية، القليوبية:
- مستوى الخبرة: متوسطة.
- الجنس المطلوب: لا يشترط.
- اللغة الإنجليزية: لا يشترط.
- السن المطلوب: غير محدد.
- الحاسب الآلي: لا يشترط.
- المؤهل المطلوب: ثانوية فنية نظام 3 سنوات.
- مايكروسوفت أوفيس: لا يشترط.
- الراتب الأساسي: من 5,700 إلى 13,000 جنيه شهرياً.
- نوع الوظيفة: يوم كامل.
- سيلز في القاهرة:
- مستوى الخبرة: حديث التخرج.
- الجنس المطلوب: لا يشترط.
- اللغة الإنجليزية: جيد.
- السن المطلوب: حتى 30 سنة.
- الحاسب الآلي: لا يشترط.
- المؤهل المطلوب: مؤهل عالٍ.
- مايكروسوفت أوفيس: لا يشترط.
- الراتب الأساسي: من 6,000 إلى 10,000 جنيه شهرياً.
- الحوافز الإضافية: من 3,000 إلى 10,000 جنيه.
- نوع الوظيفة: يوم كامل.
- المهام والمسؤوليات:
- البحث عن عملاء جدد من الشركات والمؤسسات (B2B).
- عرض خدمات ومنتجات الشركة بطريقة احترافية.
- إعداد وإرسال عروض الأسعار ومتابعة التفاوض حتى إتمام التعاقد.
- بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.
- تحقيق التارجت البيعي الشهري والسنوي.
- متابعة السوق والمنافسين واقتراح أفكار لزيادة المبيعات.
مميزات الوظائف
تتميز هذه الوظائف بتقديم مجموعة من الامتيازات التي تجذب الشباب، بما في ذلك تأمينات صحية واجتماعية شاملة، مما يضمن حماية العاملين وتوفير بيئة عمل آمنة. كما أن الرواتب التنافسية والحوافز الإضافية، خاصة في وظيفة السيلز، تعزز من جاذبية هذه الفرص.
ويأتي هذا الإعلان كجزء من استراتيجية أوسع لوزارة التضامن الاجتماعي لتعزيز فرص العمل للشباب، عبر توفير وسائل تواصل فعالة مع ملتقيات الوظائف، مما يسهم في تقليل معدلات البطالة ودفع عجلة التنمية الاقتصادية.
