هيئة ميناء دمياط تعلن عن وظيفة قيادية مرموقة في مجال الهندسة الميكانيكية
أعلنت الهيئة العامة لميناء دمياط، التابعة لوزارة النقل، رسمياً عن فتح باب التقدم لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة لمشروعات الهندسة الميكانيكية، وذلك ضمن الوظائف التخصصية القيادية التي تهدف إلى دعم خطط التطوير الشاملة وتعزيز كفاءة البنية الأساسية والتشغيلية داخل الميناء. يأتي هذا الإعلان في إطار استراتيجية الهيئة لرفع مستوى الأداء وتحقيق أهدافها التنموية الطموحة.
الموقع الاستراتيجي والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة
تُعد هذه الوظيفة من المناصب القيادية البارزة داخل الإدارة المركزية للبنية الأساسية، حيث تقع على رأس الإدارة العامة لمشروعات الهندسة الميكانيكية. يتحمل شاغل الوظيفة مسؤوليات جسيمة تشمل التخطيط الدقيق والإشراف المباشر على تنفيذ المشروعات الميكانيكية، بالإضافة إلى متابعة برامج الصيانة الدورية لضمان استدامة التشغيل وتحقيق مستهدفات الأداء وفقاً للاستراتيجية العامة للميناء.
أبرز المهام والاختصاصات المطلوبة
تشمل مهام الوظيفة مجموعة واسعة من المسؤوليات، منها:
- إعداد ومراجعة التقارير الدورية حول معدلات التنفيذ ورفعها للسلطات المختصة.
- المشاركة الفعالة في إعداد مشروع الموازنة السنوية واعتماد الجوانب الفنية الخاصة بالإدارة.
- متابعة إعداد المواصفات الفنية والتصميمات الخاصة بالمعدات الميكانيكية.
- العمل على تطبيق أحدث النظم والتقنيات في مجال الهندسة الميكانيكية لتحسين كفاءة التشغيل وجودة الخدمات المقدمة.
المهارات والمؤهلات الأساسية المطلوبة
تشترط الهيئة توافر مجموعة من القدرات القيادية المتميزة لدى المتقدمين، بما في ذلك مهارات التخطيط الاستراتيجي والتنظيم الفعال وإدارة فرق العمل بكفاءة. كما يُشترط إجادة مهارات الاتصال والتفاوض واتخاذ القرارات الحاسمة وحل المشكلات وإدارة الأزمات ببراعة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتمتع المتقدمون بالقدرة على إدارة الوقت والتعامل الفعال مع ضغوط العمل المتعددة.
من الناحية الأكاديمية، يُشترط الحصول على مؤهل هندسي عالٍ في شعبة الميكانيكا، مع ضرورة توافق الخبرات العملية مع طبيعة مهام الوظيفة.
شروط الخبرة العملية والتدريب
يتطلب التقدم للوظيفة استيفاء أحد الشرطين التاليين:
- قضاء مدة لا تقل عن عام واحد في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول "أ") داخل الجهاز الإداري للدولة.
- أو خبرة إجمالية لا تقل عن 17 عاماً خارج الجهاز الإداري، بشرط أن تكون هذه الخبرة متوافقة تماماً مع طبيعة مهام الوظيفة.
كما يشترط اجتياز البرامج التدريبية المقررة وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، مما يؤكد على أهمية التطوير المستمر للمهارات.
المستندات المطلوبة للتقديم
يتعين على المتقدمين إعداد ملف متكامل يتضمن مقترحاً مفصلاً لتطوير الإدارة، يشمل رؤية واضحة لتحسين الأداء وتبسيط الإجراءات وتحديد أهداف زمنية قابلة للقياس. يجب أن يرفق بالطلب الوثائق التالية:
- بيان حالة وظيفية معتمد يوضح المؤهل الدراسي والخبرات العملية والدورات التدريبية والتقارير السنوية.
- صورة من المؤهل الدراسي، وشهادة الميلاد، وبطاقة الرقم القومي.
- صحيفة حالة جنائية حديثة.
- ست صور شخصية حديثة.
- إقرار ذمة مالية حديث.
- شهادات الخبرة والدورات التدريبية المعتمدة.
- إفادة بعدم توقيع أي جزاءات أو الإحالة لمحاكمة تأديبية.
- صورة من آخر تقريري كفاية.
- تحليل مخدرات من مستشفى حكومي تابع لوزارة الصحة.
كما يجب تقديم بيان مفصل بالمهارات الشخصية والقدرات القيادية، والمؤهلات الأعلى إن وجدت، ومستوى إتقان اللغات الأجنبية، ومهارات الحاسب الآلي، وأي خبرات سابقة في المنظمات الإقليمية أو الدولية.
موعد وآلية تقديم الطلبات
يبدأ تلقي الطلبات اعتباراً من 25 فبراير 2026 ويستمر حتى 26 مارس 2026. يجب تقديم الطلب يدوياً باسم السيد اللواء بحري أ.ح رئيس مجلس الإدارة، باستخدام النموذج المعد من قبل الإدارة المركزية للموارد البشرية في مقر الهيئة. شددت الهيئة على عدم الالتفات إلى الطلبات غير المستوفاة للشروط، أو التي ترد بعد انتهاء المهلة المحددة، أو التي ترسل عبر البريد العادي أو الإلكتروني، مما يؤكد على أهمية الدقة والالتزام بالمواعيد.
