إعلان وظيفي مزدوج: فرص عمل في قطاعي النقل والكهرباء
يشهد سوق العمل المصري حركة نشطة مع إعلان شركتين حكوميتين كبيرتين عن فتح باب التقدم لشغل وظائف جديدة، حيث تسعى كل منهما لتعزيز كوادرها البشرية وتحسين خدماتها المقدمة للمواطنين.
وظائف سائقين وسائقات بشركة أكتا للنقل
أعلنت شركة أكتا للنقل التابعة لوزارة النقل، عن فتح باب التعيين لشغل وظائف سائقين وسائقات، وذلك ضمن خطة التوسع التي تتبناها الشركة لدعم خدمات النقل وتعزيز كفاءتها.
الشروط الأساسية للتقديم
حددت الشركة مجموعة من المعايير الواجب توافرها في المتقدمين، والتي تشمل:
- حيازة رخصة قيادة مهنية (درجة أولى أو ثانية أو ثالثة) أو رخصة قيادة خاصة.
- أن تكون الرخصة سارية لمدة لا تقل عن عام واحد.
- اجتياز اختبار القيادة الآمنة الذي تجريه الشركة للتأكد من الكفاءة والالتزام بمعايير السلامة.
المزايا والحوافز المقدمة
توفر شركة أكتا للنقل حزمة متميزة من المزايا للمقبولين، منها:
- رواتب وحوافز مالية مجزية تتناسب مع طبيعة العمل.
- صرف أرباح سنوية للموظفين.
- تحمل الشركة كامل قيمة الضرائب والتأمينات الاجتماعية.
- تأمين طبي شامل لجميع العاملين.
- توفير زي رسمي للسائقين والسائقات.
- أماكن إقامة مخصصة للمغتربين من الرجال.
طريقة التواصل والتقديم
دعت الشركة الراغبين في التقديم ممن تنطبق عليهم الشروط، إلى التواصل عبر الأرقام التالية:
- 01004444877
- 01030494933
وذلك للحصول على مزيد من التفاصيل واستكمال الإجراءات اللازمة.
وظائف قيادية بشركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء
في سياق متوازٍ، أعلنت شركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء، برئاسة المهندس حسن البيلي رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، عن فتح باب التقدم لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة.
تفاصيل الوظائف القيادية
يأتي هذا الإعلان ضمن خطة الشركة لدعم الهيكل الإداري ورفع كفاءة الأداء بمختلف القطاعات، حيث تشمل الوظائف المعلن عنها:
- وظيفة رئيس قطاع الشؤون التجارية للحلمية.
- يتم التقديم من بين العاملين بقطاع الكهرباء والطاقة المتجددة.
شروط التقدم للوظائف القيادية
أكدت الشركة أن التقديم يتم وفقاً للمعايير المعتمدة لشغل الوظائف القيادية، والتي تشمل:
- توافر الخبرات العملية المناسبة في المجال.
- امتلاك القدرات القيادية والإدارية المطلوبة.
- اجتياز البرامج التدريبية المقررة.
- الالتزام بالقواعد المنظمة لاختيار القيادات داخل شركات توزيع الكهرباء.
الأهداف الاستراتيجية للإعلان
يأتي فتح باب التقدم للوظائف القيادية في إطار توجه الشركة نحو:
- تطوير منظومة العمل التجاري.
- رفع كفاءة عمليات التحصيل.
- تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمشتركين.
وذلك تماشياً مع استراتيجية وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة لتحديث قطاع توزيع الكهرباء وتعزيز معدلات الأداء التشغيلي والمالي.
آلية اختيار المرشحين
أوضحت الشركة أن طلبات التقدم ستخضع للفحص الدقيق من خلال اللجان المختصة، والتي ستقوم باختيار الأكفأ والأكثر تأهيلاً لشغل الوظائف المعلن عنها، مع الالتزام الكامل بالمعايير الموضوعية والشفافية في عملية الاختيار.
يمثل هذان الإعلانان فرصة حقيقية للباحثين عن عمل في قطاعات النقل والكهرباء، حيث تقدم كل شركة حزمة مزايا تنافسية وشروطاً واضحة للتقديم، مما يعكس حرص القطاع العام على جذب الكفاءات وتعزيز الخدمات المقدمة للمواطنين.
