تعديلات هامة في نظام التأمين الاجتماعي للعاملين بالبنك التجاري الدولي
كشفت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن قرار جديد يحمل رقم 8205 لسنة 2025، والذي يهدف إلى تعديل بعض الأحكام الأساسية في لائحة نظام التأمين الاجتماعي الخاص بالبديل للعاملين في البنك التجاري الدولي (CIB). وقد تم نشر هذا القرار الرسمي في جريدة الوقائع المصرية في العدد 37 بتاريخ 15 فبراير 2026، مما يجعله نافذًا من الناحية القانونية.
التغييرات الرئيسية في المواد المعدلة
وفقًا للمادة الأولى من القرار، تم استبدال عبارة "15 ألف جنيه في الشهر" الواردة في صدر المادة 6 من لائحة النظام بعبارة جديدة وهي "1700 جنيه في الشهر". هذا التعديل يعكس تغييرًا جوهريًا في الحد الأدنى للأجور أو المعايير المالية المتعلقة بالاستحقاقات التأمينية للعاملين، مما قد يؤثر على حسابات المعاشات والمزايا الاجتماعية.
أما المادة الثانية من القرار، فقد نصت على استبدال الجدولين رقمي 2 و(2 أ) المرفقين بلائحة النظام بجدولين جديدين مرفقين بهذا القرار. هذه الجداول عادة ما تحتوي على تفاصيل دقيقة حول أسعار الاشتراكات أو الفئات التأمينية، مما يعني أن التحديثات قد تشمل إعادة هيكلة للتصنيفات أو القيم المالية المرتبطة بنظام التأمين.
نفاذ القرار وآثاره العملية
ذكرت المادة الثالثة من القرار أن هذا التعديل سيُنشر في الوقائع المصرية، وسيُعمل به اعتبارًا من 1 يناير 2026. هذا يعني أن التغييرات ستطبق بأثر رجعي من بداية العام، مما قد يستلزم تعديلات في السجلات المالية والرواتب للعاملين بالبنك التجاري الدولي. يُتوقع أن تؤثر هذه التعديلات على آلاف الموظفين، مع ضمان توافق النظام التأميني مع المتطلبات القانونية والاقتصادية الحالية.
يأتي هذا القرار في إطار جهود الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية لتحديث وتطوير أنظمة التأمين الاجتماعي في مصر، بهدف تحسين الحماية الاجتماعية للعاملين في القطاع المصرفي. ومن المتوقع أن تساهم هذه الخطوة في تعزيز الشفافية والكفاءة في إدارة الملفات التأمينية، مع مراعاة الظروف الاقتصادية المتغيرة.
