فرص عمل استثنائية للشباب بمرتبات تصل إلى 15 ألف جنيه شهرياً
في إطار الجهود الوطنية لتشغيل الشباب وفتح آفاق جديدة أمامهم، أعلن موقع «فرصنا» التابع لوزارة التضامن الاجتماعي عن مجموعة من الوظائف الخالية التي تناسب مختلف التخصصات والمؤهلات، مع تقديم رواتب مغرية تصل إلى 15 ألف جنيه مصري شهرياً، بالإضافة إلى حوافز إضافية ومميزات متنوعة.
تفاصيل الوظائف المتاحة والشروط المطلوبة
تشمل الفرص الوظيفية المعلن عنها عدة مجالات، حيث تم تصميمها لتناسب خريجي الجامعات والشباب الباحثين عن عمل، مع مراعاة التنوع في المتطلبات والخبرات.
وظيفة عمال مبيعات في منطقة باب الشعرية بالقاهرة
- مستوى الخبرة: خبرة متوسطة
- الجنس المطلوب: لا يشترط
- اللغة الإنجليزية: لا يشترط
- السن المطلوب: من 25 إلى 40 سنة
- المؤهل المطلوب: ثانوية فنية نظام 3 سنوات
- الراتب الأساسي: من 5000 إلى 12000 جنيه مصري
- الحوافز الإضافية: من 5000 إلى 15000 جنيه مصري
- نوع الوظيفة: يوم كامل
وظيفة مدير فرع في باب الشعرية بالقاهرة
- مستوى الخبرة: مدير أو مشرف
- سنين الخبرة: من 5 إلى 10 سنوات
- السن المطلوب: من 35 إلى 45 سنة
- المؤهل المطلوب: مؤهل عالي
- الراتب الأساسي: من 9000 إلى 15000 جنيه مصري
- الحوافز الإضافية: من 5000 إلى 30000 جنيه مصري
- المهام المطلوبة:
- إدارة فرع للشنط الحريمي بالجملة والقطاعي
- التعامل مع العمال وتنظيم العمل داخل الفرع
- التعامل مع الحسابات والإدارات المختلفة
- الالتزام بمعايير الإدارة والمظهر والسلوك
- المسؤولية الكاملة عن تطوير الفرع
وظيفة عمال إنتاج في منطقة العبور بالقاهرة
- مستوى الخبرة: لا يشترط
- المؤهل المطلوب: يناسب جميع المؤهلات
- السن المطلوب: من 22 إلى 50 سنة
- الراتب الأساسي: من 4000 إلى 7000 جنيه مصري
- الحوافز الإضافية: من 400 إلى 800 جنيه مصري
- المميزات الإضافية:
- احتساب الوقت الإضافي
- توفير وسيلة مواصلات على حساب الشركة
- تأمينات صحية واجتماعية
طريقة التقديم والجهة المنظمة
يتم التقديم للوظائف الخالية المعلن عنها عبر موقع فرصنا التابع لوزارة التضامن الاجتماعي، والذي يعد أحد المنصات الرسمية التي تهدف إلى توفير فرص عمل للشباب وحديثي التخرج، وذلك في إطار استراتيجية الدولة لمواجهة تحديات البطالة وتعزيز سوق العمل المحلي.
تأتي هذه المبادرة كجزء من الجهود المستمرة لدعم القوى العاملة الشابة، حيث توفر فرصاً وظيفية في مجالات متعددة، مع التركيز على تحقيق التوازن بين المتطلبات العملية والمزايا المادية، مما يساهم في خلق بيئة عمل جاذبة وتحفيزية للكفاءات الوطنية.
