تفاصيل العقوبات المتوقعة على الأهلي بعد أحداث الشغب في مباراة الجيش الملكي
كشف عامر العمايرة، الخبير في اللوائح الرياضية، عن العقوبات المحتملة التي قد يواجهها النادي الأهلي على خلفية الأحداث الجماهيرية التي وقعت خلال مباراة الجيش الملكي في دوري أبطال أفريقيا. وأوضح العمايرة أن العقوبات ستكون في إطار الغرامات المالية فقط، ولن تصل إلى مستوى حرمان النادي من جماهيره في المباريات المقبلة.
الغرامات المالية وتفاصيل المخالفات
خلال ظهوره في برنامج "نمبر وان" على قناة CBC، أشار العمايرة إلى أن عقوبة إلقاء الزجاجات من قبل الجماهير تتراوح بين 10 آلاف إلى 20 ألف دولار. كما أكد أن تكرار هذه المخالفة في نفس المسابقة قد يؤدي إلى فرض عقوبة إقامة مباريات بدون حضور جماهيري، مما يزيد من حدة التداعيات المحتملة.
وأضاف العمايرة أن استخدام الليزر في المدرجات يعاقب عليه بغرامة مالية تصل إلى 15 ألف دولار، مشيرًا إلى أن قرار إيقاف الجماهير يرتبط عادة بحالات الاعتداء على اللاعبين أو المسؤولين، وليس فقط بسبب استخدام أدوات محظورة.
مقارنة مع حالات سابقة وتوقعات إضافية
وضرب العمايرة مثالًا بما حدث مع نادي الجيش الملكي، حيث تم إيقاف جماهيره لمباراتين، بالإضافة إلى تفعيل عقوبة سابقة كانت موقوفة التنفيذ بسبب أحداث في مباراة بيراميدز في البطولة الماضية. هذا يسلط الضوء على كيفية تعامل الاتحادات مع حوادث الشغب المتكررة.
وفيما يتعلق بالنادي الأهلي، أوضح العمايرة أنه من المتوقع توقيع عقوبة إضافية على النادي بسبب سوء التنظيم، نتيجة المناوشات التي حدثت في المقصورة خلال المباراة. ومع ذلك، أكد أن ما جرى في المباراة الأخيرة سيترتب عليه غرامات مالية فقط، دون إصدار قرار باللعب بدون جمهور، مما يخفف من حدة العقوبات المحتملة.
تصنيف الأهلي الإفريقي وتفاصيل أخرى
أشار العمايرة أيضًا إلى أن الأهلي يتصدر التصنيف الإفريقي برصيد 56 نقطة، وهو ما يمنحه ميزة الإعفاء من خوض الدور التمهيدي في دوري أبطال إفريقيا حال مشاركته في الموسم المقبل. وأكد أن هذا التصنيف لا علاقة له بالتصنيف المؤهل إلى كأس العالم للأندية، مما يوضح الفروق بين المسابقات المختلفة.
واختتم العمايرة تصريحاته بالتأكيد على أن الأهلي ليس من حقه رفض خوض مبارياته الإفريقية خارج أرضه خلال فترة العصر في شهر رمضان، حيث تخضع مواعيد المباريات للوائح الاتحاد الإفريقي لكرة القدم، مما يظهر التزام النادي بالأنظمة الدولية.
