تواصل شركة الإسكندرية لتوزيع الكهرباء تنفيذ خطتها الطموحة لتأهيل وتدريب المهندسين الجدد، وذلك تنفيذاً لتوجيهات الدكتور محمود عصمت، وزير الكهرباء والطاقة المتجددة، الذي شدد على أهمية الاهتمام بالعنصر البشري ورفع كفاءة العاملين، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
التعامل مع تحديات العمل باحترافية
أكدت الشركة، برئاسة المهندس إيهاب الفقي رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، أن برامج التدريب تمثل ركيزة أساسية ضمن استراتيجيتها الرامية إلى تنمية مهارات العاملين وتعزيز قدراتهم الفنية، وإعداد كوادر قادرة على التعامل مع تحديات العمل بكفاءة واحترافية. وأوضحت أن تنفيذ البرنامج يتم تحت إشراف المحاسب محمد غنيم، رئيس قطاعات الشؤون المالية والموارد البشرية، وبمتابعة دقيقة من قطاع التدريب، في إطار خطة متكاملة تهدف إلى بناء بيئة عمل أكثر فاعلية وتحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية.
تفاصيل البرنامج التدريبي
شهد الأسبوع الثاني من دورة المهندسين الجدد للمجموعة الثانية، التي تنفذها إدارة تدريب لوحات التوزيع والمحولات برئاسة المهندسة ريهام الدرديري، تقديم عدد من المحاضرات المتخصصة التي غطت الجوانب الفنية المختلفة للعمل على مدار خمسة أيام، وجاءت كالتالي:
- اليوم الأول: تم تقديم مقدمة حول أنواع العدادات، تناولت الأسس الفنية والتطبيقات العملية.
- اليوم الثاني: استعرضت المحاضرة قواعد توصيل التغذية الكهربائية، بما يضمن تطبيق المعايير الفنية السليمة.
- اليوم الثالث: خُصص لموضوع غرف وأكشاك المحولات ووحدات الربط الحلقية وطرق صيانتها، مما يسهم في رفع كفاءة الشبكات الكهربائية.
- اليوم الرابع: تم التركيز على السلامة والصحة المهنية، من خلال تناول إجراءات الوقاية وتأمين بيئة العمل، إلى جانب دور الحماية المدنية في مواجهة المخاطر.
- اليوم الخامس: اختتم البرنامج بمحاضرة حول وقاية الجهد المنخفض، التي تعد من العناصر المهمة للحفاظ على استقرار الشبكة وحماية المعدات.
الاستثمار في تدريب الكوادر البشرية
أشارت الشركة إلى أن هذه الدورات تسهم في إعداد كوادر فنية مؤهلة، قادرة على تطوير منظومة العمل والتعامل مع المشكلات بكفاءة، بما يدعم استمرارية تقديم خدمات كهربائية متميزة. وفي ختام البرنامج، وجه قطاع التدريب الشكر لجميع المشاركين في تنظيم وتنفيذ هذه الدورات، متمنياً التوفيق للمتدربين، ومؤكداً استمرار الشركة في دعم خطط التطوير والتحديث لتحقيق مزيد من التقدم والارتقاء بمستوى الأداء. وتؤكد كهرباء الإسكندرية أن الاستثمار في تدريب الكوادر البشرية يمثل محوراً رئيسياً لتحسين جودة الخدمة وتعزيز كفاءة التشغيل داخل قطاع الكهرباء.
