منح قانون العمل الجديد العمالة غير المنتظمة مظلة حماية اجتماعية وصحية أوسع، وذلك من خلال إنشاء صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة. يهدف هذا الصندوق إلى توفير الدعم اللازم لهذه الفئة في مواجهة الأزمات وتحسين أوضاعها المعيشية والمهنية.
إنشاء الصندوق واختصاصاته
نصت المادة (77) من القانون على إنشاء الصندوق كشخصية اعتبارية عامة تتبع الوزير المختص، على أن يكون مقره الرئيسي بمحافظة القاهرة مع إمكانية إنشاء فروع له في المحافظات المختلفة.
اختصاصات الصندوق وفق المادة (78)
- صرف إعانات الطوارئ للعمالة غير المنتظمة في حالات الأزمات الاقتصادية والكوارث والأوبئة أو التوقف المؤقت عن العمل.
- تقديم الخدمات الاجتماعية والصحية ودعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية.
- المساهمة في سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي للعمالة غير المنتظمة وفق ضوابط محددة.
- دعم فرص التشغيل وتطوير المهارات الفنية والمهنية من خلال برامج التدريب والتأهيل.
- المساهمة في توفير أدوات العمل، ودعم الإعاشة والإقامة بمواقع العمل النائية.
- تعزيز اشتراطات السلامة والصحة المهنية.
- تنفيذ برامج ثقافية ورياضية وترفيهية تستهدف تنمية قدرات العمالة غير المنتظمة.
- تمويل عمليات حصر العمالة غير المنتظمة وإنشاء قواعد بيانات متكاملة لها.
- إطلاق حملات توعية بحقوقها التأمينية والاجتماعية.
- إنشاء منصات رقمية لتقديم خدماته إلكترونيًا.
- تنفيذ مشروعات تنموية تستهدف تحسين أوضاع العمالة غير المنتظمة ودمج العاملين بالقطاع غير الرسمي في الاقتصاد الرسمي، بالتعاون مع الجهات الوطنية والمنظمات المتخصصة.
يأتي هذا الصندوق ليعزز الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة، ويوفر شبكة أمان شاملة تغطي الجوانب المالية والصحية والتدريبية، مما يسهم في تحسين ظروفهم المعيشية والمهنية.
—
