حدد وزير المالية أحمد كجوك، خلال الجلسة العامة لمجلس النواب برئاسة هشام بدوي، الحالات التي يستحق فيها الموظفون بالجهاز الإداري للدولة الحافز الشهري. وأوضح الوزير أن الحافز الجديد يُعرف بـ"حافز الجدارات"، وهو فئة ثابتة وموحدة لكل الدرجات الوظيفية من السادسة وحتى الممتازة، بقيمة 750 جنيهاً شهرياً، ويرتبط هذا الحافز بالأداء الوظيفي.
حالات الحصول على الحوافز الشهرية
وفيما يلي الضوابط التي يجب توافرها للحصول على الحوافز الشهرية:
- أولاً: ألا يقل تقدير كفاية أداء الموظف خلال العام السابق عن مرتبة "كفء". وفي حال كان تقدير الكفاية بمرتبة "فوق المتوسط"، يُمنح الموظف 50% من قيمة الحافز.
- ثانياً: ألا يكون قد وقع على الموظف جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
- ثالثاً: ألا يكون الموظف موقوفاً عن العمل. وفي حال وقفه عن العمل، لا يستحق الحافز عن مدة الوقف، على أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسؤوليته، مع مراعاة باقي الشروط.
تفاصيل إضافية
جاءت هذه التصريحات خلال جلسة إعلان الموازنة العامة للعام المالي الجديد 2026-2027، حيث أكد الوزير أن الحافز الجديد يهدف إلى تحسين أداء العاملين بالجهاز الإداري للدولة وتحفيزهم على بذل المزيد من الجهد.
—
وتجدر الإشارة إلى أن هذه الحوافز تشمل جميع الدرجات الوظيفية، بدءاً من الدرجة السادسة وحتى الدرجة الممتازة، مما يعزز مبدأ المساواة بين الموظفين.
