أعلن بنك القاهرة عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف لينكد إن عن توفر وظائف خالية في مجال تحليل البيانات، ضمن جهوده لتوفير فرص عمل مميزة للحاصلين على مؤهلات دراسية مناسبة للعمل في القطاع المصرفي. تأتي هذه الخطوة في إطار حرص البنك على استقطاب الكفاءات الشابة وذوي الخبرة لمساعدتهم على بدء حياتهم المهنية في هذا المجال الحيوي.
مسؤوليات الوظائف
تشمل مسؤوليات وظائف تحليل البيانات في بنك القاهرة ما يلي:
- إدارة البيانات وإعداد التقارير والتحليلات الشاملة ضمن قطاع الخدمات المصرفية للأفراد.
- تقديم رؤى دقيقة ومتسقة وفي الوقت المناسب لدعم مراقبة الأداء والتخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات.
- تعزيز حوكمة البيانات وتوحيدها، مع تحسين قدرات التحليلات المتقدمة وترسيخ ثقافة قائمة على البيانات.
- قيادة تصميم وتطوير وحوكمة نظام معلومات الإدارة وإطار عمل إعداد تقارير الأداء.
- ضمان تغطية شاملة لجميع قطاعات التجزئة بما في ذلك الأصول والخصوم والبطاقات والقنوات الرقمية.
- توحيد هياكل إعداد التقارير لضمان الاتساق والوضوح والتوافق مع أهداف العمل.
- إنشاء عمليات حوكمة بيانات قوية وعمليات مطابقة بين مخرجات التقارير وأنظمة المصدر.
- الحفاظ على قاموس مركزي لمؤشرات الأداء الرئيسية ومستودع لوثائق التقارير.
- تقديم رؤى وتحليلات لشرح اتجاهات الأداء والاختلافات ومحركات الأعمال الرئيسية.
- قيادة مبادرات تحسين كفاءة إعداد التقارير من خلال الأتمتة وحلول البيانات المتقدمة.
- الإشراف على تطوير وتحسين لوحات المعلومات وأدوات إعداد التقارير مثل Microsoft Power BI وMicroStrategy.
- دعم تنفيذ حلول استراتيجية بيانات Microsoft بما في ذلك الأتمتة وتصور البيانات وأطر إعداد التقارير المتقدمة.
- قيادة وإدارة فريق إدارة البيانات والتحليلات، وضمان توزيع فعال لأعباء العمل وتقديم مخرجات عالية الجودة.
شروط التقديم
حدد بنك القاهرة مجموعة من الشروط المطلوبة في المتقدمين للوظائف، وهي:
—
- الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو تحليل البيانات أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 9-12 عامًا في مجال نظم المعلومات الإدارية للخدمات المصرفية للأفراد، أو إدارة البيانات، أو التحليلات، أو تخطيط الأعمال.
- القدرة على ربط رؤى البيانات باستراتيجية العمل والأداء المالي.
- معرفة متعمقة بتحليلات البيانات والنمذجة.
- خبرة في بناء وإدارة أطر الأداء وهياكل مؤشرات الأداء الرئيسية.
- خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق البيانات، أو إعداد التقارير، أو التحليلات.
- قدرة على التأثير في كبار المسؤولين وقيادة فرق عالية الأداء.
- القدرة على إدارة أولويات متعددة ضمن مواعيد نهائية ضيقة مع الحفاظ على جودة عالية للمخرجات.
طريقة التقديم
يمكن للراغبين في التقديم لوظائف بنك القاهرة 2026 الدخول إلى الصفحة الرسمية للبنك على موقع التوظيف لينكد إن وإرسال السيرة الذاتية الخاصة بهم. وتعد هذه الوظائف فرصة ذهبية للباحثين عن عمل في القطاع المصرفي الحكومي، نظرًا للمزايا والحوافز التي تقدمها البنوك الحكومية لموظفيها.
