هيئة الرعاية الصحية تطلق لائحة جديدة للتحقيق والجزاءات لتعزيز الانضباط المؤسسي
لائحة جديدة للتحقيق والجزاءات بهيئة الرعاية الصحية

هيئة الرعاية الصحية تطلق لائحة جديدة للتحقيق والجزاءات لتعزيز الانضباط المؤسسي

أصدر الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، اللائحة الجديدة المنظمة للتحقيق والجزاءات بالهيئة. جاء ذلك بناءً على القرارين رقم 58 لسنة 2024 ورقم 31 لسنة 2025، بهدف وضع إطار قانوني شامل يعزز من كفاءة العمل الإداري ويضمن العدالة والشفافية داخل كافة منشآت الهيئة.

العنصر البشري: الركيزة الأساسية لنجاح منظومة التأمين الصحي الشامل

صرح الدكتور أحمد السبكي، رئيس هيئة الرعاية الصحية، قائلاً: "نؤمن بأن العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لنجاح منظومة التأمين الصحي الشامل، لذا كان لزامًا علينا إرساء قواعد مؤسسية واضحة تعزز من قيم النزاهة وتضمن بيئة عمل محفزة للإبداع والتميز، مع الحفاظ الكامل على قيمة العمل الإداري وقدسيته بما ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمة الطبية المقدمة للمواطن المصري."

وأضاف الدكتور السبكي: "هذه اللائحة ليست مجرد أداة لضبط المخالفات، بل هي ميثاق أخلاقي وقانوني ينظم العلاقة بين الموظف والمؤسسة. حرصنا على أن تتضمن أعلى معايير الحماية القانونية للموظف وتكفل له حق الدفاع كاملًا، فهدفنا الأسمى هو تحقيق العدالة التي تضمن لكل ذي حق حقه، وتدفع بالمنظومة نحو استدامة التميز الذي نطمح إليه في كافة أفرع ومنشآت الهيئة."

بانر عريض لتطبيق Pickt — قوائم تسوّق تعاونية عبر تيليجرام

أحكام اللائحة الجديدة تسري على كافة موظفي الهيئة

أكدت الهيئة في بيانها أن أحكام اللائحة الجديدة تسري على كافة موظفي الهيئة، وذلك لضمان توحيد المعايير الانضباطية وحوكمة إجراءات الإحالة للتحقيق وفقًا للاختصاصات المحددة. كما تكفل اللائحة حزمة متكاملة من الضمانات القانونية التي تحفظ للموظف حقه في الدفاع والاطلاع على كافة مجريات التحقيق، لضمان النزاهة والشفافية في جميع المراحل.

آليات جديدة لدعم العاملين وضمان سيادة القانون

استحدثت اللائحة آلية لتوجيه حصيلة الجزاءات المالية لدعم منظومة الرعاية الاجتماعية والثقافية والرياضية للعاملين، مما يعزز من روح الانتماء والولاء المؤسسي. كما وفرت اللائحة مسارات واضحة للتظلم من القرارات، لضمان سيادة القانون وحماية حقوق الموظفين من أي تجاوزات محتملة.

ويُذكر أن العمل بهذه اللائحة قد بدأ فعليًا فور نشرها في الوقائع المصرية، مما يعكس التزام الهيئة بتطبيق المعايير العالية في إدارة الموارد البشرية وتعزيز الثقة في منظومة الرعاية الصحية.

بانر بعد المقال Pickt — تطبيق قوائم تسوّق تعاونية مع رسم توضيحي عائلي