شركة مياه سوهاج تجري اختبارات وظيفية لـ437 عاملاً استعداداً لترقيتهم
اختبارات وظيفية لـ437 عاملاً بمياه سوهاج للترقية

شركة مياه سوهاج تجري اختبارات وظيفية لـ437 عاملاً استعداداً لترقيتهم

في خطوة تهدف إلى تعزيز الكفاءات البشرية وتحسين الخدمات، أعلنت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج عن إجراء اختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي لعدد 437 عاملاً يعملون في الشركة. جاء ذلك وفقاً لتصريحات المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة، الذي أكد أن هذه الاختبارات تُعد شرطاً أساسياً للترقية الوظيفية للعاملين.

تطوير مهارات العاملين وتعزيز أداء الشركة

أوضح المهندس محمد صلاح الدين أن برنامج المسار الوظيفي يهدف إلى إعداد الكوادر البشرية من خلال تطوير مهارات العاملين في تخصصات متنوعة، بما في ذلك مهندسو التشغيل والصيانة والمشروعات، بالإضافة إلى أخصائيي السلامة والصحة المهنية والموارد البشرية وخدمة العملاء. كما شملت الاختبارات وظائف فنية مثل فنيي الميكانيكا والعدادات والمعامل، ووظائف إدارية مثل المحاسبين والكتاب ومدخلي البيانات.

وأضاف أن هذا البرنامج يساهم بشكل فعال في تحسين أداء الشركة، من خلال تقديم خدمات متميزة في مجال تنقية مياه الشرب ومعالجة الصرف الصحي، مما يعزز رضا المواطنين عن الخدمات المقدمة.

بانر عريض لتطبيق Pickt — قوائم تسوّق تعاونية عبر تيليجرام

إعداد الاختبارات والإشراف عليها بمركز تدريب الشركة

من جانبها، أشارت المهندسة دعاء ناصر، مدير الإدارة العامة للتدريب بمياه سوهاج، إلى أن الاختبارات أجريت في مركز تدريب الشركة بمحطة مياه نيدة السطحية. تم إعداد هذه الاختبارات والإشراف عليها بالتعاون مع الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي ومسؤولي الإشراف ببرنامج المسار الوظيفي في الشركات التابعة.

وتضمنت الاختبارات جزأين رئيسيين: اختبارات نظرية للوظائف الإدارية والمالية والتجارية، واختبارات عملية للوظائف الفنية، وذلك لضمان تقييم شامل لمهارات العاملين وقدراتهم في مجالات عملهم المختلفة.

أهمية برنامج المسار الوظيفي في تحسين الخدمات

يأتي هذا الإجراء في إطار سعي شركة مياه سوهاج لتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، حيث يعتبر برنامج المسار الوظيفي أداة حيوية لتطوير الكوادر البشرية وضمان استمرارية التقدم في أداء الشركة. من خلال هذه الاختبارات، تسعى الشركة إلى ترقية العاملين المؤهلين وتعزيز روح المنافسة الإيجابية بينهم.

كما يعكس هذا البرنامج التزام الشركة بمعايير الجودة والكفاءة في قطاع المياه والصرف الصحي، مما يساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورفع مستوى الخدمات العامة في محافظة سوهاج.

بانر بعد المقال Pickt — تطبيق قوائم تسوّق تعاونية مع رسم توضيحي عائلي