يترقب نحو 4.5 مليون موظف بالجهاز الإداري للدولة معرفة موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026، وسط تساؤلات متزايدة حول ما إذا كان الصرف يكون بالزيادة الجديدة أم لا. يأتي ذلك بالتزامن مع القرارات الحكومية الأخيرة الخاصة بزيادة الرواتب ورفع الحد الأدنى للأجور، ضمن حزمة اجتماعية واسعة تستهدف تحسين دخول العاملين بالدولة ومواجهة الأعباء المعيشية المتزايدة.
يزداد اهتمام العاملين بجدول الحد الأدنى الجديد للأجور بعد الزيادة المرتقبة التي يبدأ تطبيقها اعتبارًا من يوليو المقبل، والتي تتضمن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه.
موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026
أعلنت وزارة المالية رسميًا أن موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026 سيبدأ اعتبارًا من يوم 19 مايو 2026، وذلك وفق جدول زمني منظم لكل جهة وهيئة حكومية، مع إتاحة المرتبات من خلال ماكينات الصراف الآلي منذ بداية يوم الصرف. يهدف تبكير مرتبات شهر مايو 2026 إلى تخفيف الضغط على أماكن الصرف وتيسير حصول الموظفين على مستحقاتهم بسهولة، مع ضمان عدم حدوث ازدحام في ماكينات الصراف أو فروع البنوك. ويُعد تبكير المرتبات جزءًا من خطة وزارة المالية لتخفيف الأعباء عن العاملين، خاصة مع تزايد الالتزامات الشهرية وقرب المواسم والإجازات الرسمية.
أماكن صرف مرتبات شهر مايو 2026
أتاحت وزارة المالية أكثر من وسيلة لصرف مرتبات شهر مايو 2026، لتسهيل حصول العاملين على مستحقاتهم المالية، وتشمل: ماكينات الصراف الآلي للبنوك، فروع البنوك الحكومية والخاصة، مكاتب البريد المصري، المحافظ الإلكترونية عبر الهاتف المحمول، بطاقات الدفع الإلكتروني "ميزة"، وتطبيقات الدفع الرقمي المختلفة. وتساعد هذه الوسائل في تسهيل الصرف وتقليل التكدس والزحام خلال أيام الصرف الرسمية.
زيادة المرتبات الجديدة تبدأ في يوليو 2026
أعلن رئيس مجلس الوزراء عن بدء تطبيق زيادة المرتبات الجديدة اعتبارًا من يوليو 2026، بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد 2026/2027. تشمل الزيادة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه شهريًا، بالإضافة إلى علاوات وحوافز مالية لفئات متعددة من العاملين بالدولة، وذلك بعد تخصيص 100 مليار جنيه إضافية لدعم الأجور في الموازنة الجديدة. يعني ذلك أن مرتبات شهر مايو 2026 ستصرف بالقيم الحالية، بينما تبدأ الزيادة الجديدة رسميًا مع رواتب شهر يوليو.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة
وفقًا لما أعلنته الحكومة، جاء جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه بدلًا من 13,200 جنيه
- الدرجة العالية: 12,900 جنيه بدلًا من 11,200 جنيه
- مدير عام: 11,400 جنيه بدلًا من 10,300 جنيه
- الدرجة الأولى: 10,800 جنيه بدلًا من 9,200 جنيه
- الدرجة الثانية: 9,500 جنيه بدلًا من 8,200 جنيه
- الدرجة الثالثة التخصصية: 9,100 جنيه بدلًا من 8,700 جنيه
- الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه بدلًا من 8,200 جنيه
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9,100 جنيه بدلًا من 8,100 جنيه
- الدرجة السادسة: 8,100 جنيه بدلًا من 7,000 جنيه
يُظهر هذا الجدول حجم الزيادة التي سيستفيد منها الموظفون بعد انتهاء صرف مرتبات شهر مايو 2026 ودخول الزيادات الجديدة حيز التنفيذ.
الفئات المستفيدة من زيادة المرتبات
تشمل الزيادات الجديدة جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، ومن أبرز الفئات المستفيدة: موظفو الجهاز الإداري للدولة، العاملون الخاضعون لقانون الخدمة المدنية، العاملون غير المخاطبين بالخدمة المدنية، المعلمون، والعاملون بالقطاع الطبي. كما أقرت الحكومة حافزًا إضافيًا بقيمة 750 جنيه شهريًا للعاملين، مع زيادات خاصة للمعلمين والكوادر الطبية. وبذلك فإن مرتبات شهر مايو 2026 ستكون وفق الرواتب الحالية، بينما تبدأ الاستفادة الفعلية من هذه الزيادات مع مرتبات يوليو.
زيادات خاصة للمعلمين والقطاع الطبي
أقرت الحكومة زيادات إضافية ضمن خطة رفع الأجور، حيث يحصل المعلمون على: حافز تدريس يصل إلى 1000 جنيه، وحافز تميز قد يصل إلى 2000 جنيه. كما يحصل العاملون في القطاع الطبي على: زيادة إضافية 750 جنيه، ورفع بدل النوبتجيات بنسبة 25%. تهدف هذه الزيادات إلى تحسين دخول هذه الفئات الحيوية، بجانب انتظام صرف مرتبات شهر مايو 2026 في موعدها المعلن.
هل تتزامن مرتبات مايو مع عيد الأضحى؟
يتزايد التساؤل حول مدى تزامن صرف رواتب مايو 2026 مع موسم عيد الأضحى، إلا أن المؤكد أن العيد سيحل في أواخر الشهر ذاته، بينما تبدأ عملية صرف المستحقات اعتبارًا من يوم 19 مايو، ما يمنح العاملين فرصة الحصول على رواتبهم قبل حلول العيد بفترة كافية.
