أعلن حسن رداد، وزير العمل، اليوم الخميس، أن الفترة الممتدة من الثلاثاء 26 مايو 2026 حتى الأحد 31 مايو 2026 ستكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
تفاصيل إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص
أوضح وزير العمل أن هذا القرار يأتي تنفيذاً لحكم المادة 129 من قانون العمل، وبناءً على قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1516 لسنة 2026 الذي ينص على اعتبار هذه الفترة إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، مع استمرار أعمال الامتحانات إن وجدت وفق المواعيد المقررة من السلطة المختصة.
تعويض العاملين عن العمل خلال العيد
أكد وزير العمل الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لجميع العاملين في قطاعات الدولة المختلفة، كلما أمكن ذلك، تحقيقاً للغايات الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد. وأشار إلى أنه إذا اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام، فإنه يستحق بالإضافة إلى أجره عن هذه الأيام مثلي هذا الأجر، أو أن يُمنح يوماً آخر عوضاً عنه بناءً على طلب كتابي من العامل يُودع في ملفه الخاص.
ووجه وزير العمل رؤساء الإدارات المركزية في ديوان عام الوزارة، ومديري مديريات العمل في المحافظات، بمتابعة نشر أحكام الكتاب الدوري الصادر بهذا الشأن في مواقع العمل والإنتاج، والعمل بمقتضاه، والتنبيه نحو وضع أحكامه موضع التنفيذ.
يذكر أن إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص تأتي متوافقة مع إجازة القطاع الحكومي، مما يسهم في تحقيق الانسجام بين العاملين في مختلف القطاعات خلال هذه المناسبة الدينية المباركة.
