أكد اللواء أحمد راشد، محافظ الجيزة، أن عملية اختيار القيادات الجديدة في المحافظة تستند إلى معايير الكفاءة والخبرة، بهدف إحداث نقلة نوعية في مستوى الأداء وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
معايير اختيار القيادات
أوضح المحافظ أن الاختيار يتم وفقًا لآليات واضحة تركز على القدرات الإدارية والتخطيطية، بالإضافة إلى الخبرات السابقة في المجالات المختلفة. وأشار إلى أن الهدف هو ضخ دماء جديدة قادرة على مواكبة التطورات وتحقيق التنمية الشاملة.
الخطط المستقبلية
وأضاف راشد أن المحافظة تعمل على وضع خطط طموحة لتطوير القطاعات الخدمية، مثل الصحة والتعليم والمرافق، مع التركيز على تحسين جودة الحياة للمواطنين. وأكد أن القيادات الجديدة ستتولى مسؤولية تنفيذ هذه الخطط وفق جدول زمني محدد.
كما شدد المحافظ على أهمية متابعة الأداء بشكل دوري لضمان تحقيق الأهداف المرجوة، مشيرًا إلى أن أي تقصير في العمل سيتم محاسبته بصرامة.
تطوير الأداء الإداري
وفي سياق متصل، أشار محافظ الجيزة إلى أن المحافظة تسعى إلى تطوير الأداء الإداري من خلال التدريب المستمر للعاملين، والاستفادة من التكنولوجيا الحديثة في تسهيل الإجراءات. وأكد أن المواطن هو محور الاهتمام الأساسي، وأن جميع الجهود موجهة لخدمته.
يذكر أن محافظة الجيزة شهدت مؤخرًا تغييرات في بعض المناصب القيادية، في إطار خطة شاملة لتطوير العمل الإداري وتحسين الخدمات.
