أكدت المحكمة الإدارية العليا، بمجلس الدولة، في حكم قضائي صادر، أن الموظف الذي يركب دابة الغفلة ويُرخي للتهاون عنانه، يخرج بركبه ودابته عن الحدود التي رسمها له المشرع والضوابط التي وضعتها الإدارة، ويعلق في جانبه مخالفة واجب أداء العمل بدقة وأمانة، مما تقوم به مسئوليته التأديبية ويستحق عليه الجزاء.
حسن النية لا ينفي الإهمال
وأضافت المحكمة أن حسن نيته وسلامة طويته لا ينفعانه، إذ أن الخطأ التأديبي كما يقوم بالعمد، يقوم بالإهمال في أداء واجبات الوظيفة، وهما صنوان في الإخلال بها. وذلك إدراكاً لحسن سير المرفق العام بانتظام واضطراد، وهي الغاية المرجوة من كل من تقلد الوظيفة العامة وتدثر بدثارها.
المحاكمة التأديبية غير ملزمة بوصف النيابة
ومن المقرر أيضاً بقضاء هذه المحكمة أن المحاكمة التأديبية لا تتقيد بالوصف الذي تسبغه النيابة الإدارية على الوقائع المسندة إلى العامل، لأن هذا الوصف ليس نهائياً بطبيعته، وليس من شأنه أن يمنع المحكمة من تعديله متى رأت أن ترد تلك الوقائع بعد تصحيحها إلى الوصف الذي تراه هي أنه الوصف القانوني السليم، متى كانت الوقائع المبينة بأمر الإحالة، والتي كانت مطروحة على المحكمة، هي بذاتها التي اتخذت أساساً للوصف الجديد.
