أعلن وزير العمل، حسن رداد، منح العاملين في القطاع الخاص الخاضعين لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، إجازة بأجر كامل يوم الخميس المقبل، الموافق 7 مايو 2026، بمناسبة عيد العمال. تأتي هذه الإجازة بدلاً من يوم الجمعة الموافق 1 مايو 2026، وذلك تنفيذاً لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1265 لسنة 2026.
تفاصيل الإجازة والتعويض
أوضح الوزير أنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلَي هذا الأجر، أو أن يمنح العامل يوماً آخر عوضاً عنه بناءً على طلب كتابي يودع في ملفه الخاص.
الأساس القانوني
يأتي هذا القرار تنفيذاً لحكم المادة (129) من قانون العمل، التي تنص على استحقاق العاملين بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص. كما يستند إلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1265 لسنة 2026، الذي جعل يوم الخميس 7 مايو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بدلاً من يوم الجمعة 1 مايو 2026، لجميع العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص.
تحديد العطلات والأعياد
يأتي القرار أيضاً في ضوء قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تعتبر إجازة بأجر كامل، والذي نص في مادته الأولى البند رقم 9 على أن عيد العمال هو أول مايو، مع جواز استبدال يوم آخر به وفقاً لمقتضيات توحيد الإجازات على المستوى القومي.
وأرسلت الوزارة كتاباً دورياً رقم 14 لسنة 2026 إلى رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بالمحافظات، للالتزام بنشر أحكام هذا القرار في مواقع العمل والإنتاج، والتنبيه نحو وضعه موضع التنفيذ.
