يواصل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الإعلان عن سلسلة من الفرص الوظيفية داخل مختلف الجهات والهيئات الحكومية، وذلك وفقاً لمعايير تضمن الشفافية وتكافؤ الفرص بين كافة المتقدمين. ويأتي هذا الدور تجسيداً لإيمان الجهاز بأهمية تمكين الشباب وتوفير فرص عمل في تخصصات متنوعة تخدم قطاعات الدولة.
وظائف قيادية في هيئة نظافة وتجميل القاهرة
تعلن الهيئة العامة لنظافة وتجميل القاهرة عن حاجتها لشغل وظيفة "مدير عام فرع الهيئة بالأحياء". وتتركز مهام الوظيفة في رئاسة أعمال الفرع، والإشراف المباشر على صيانة ونظافة الشوارع والميادين، مع متابعة بلاغات أعطال الصرف والمياه وتنفيذ الإصلاحات العاجلة.
المهارات والقدرات المطلوبة
- إجادة استخدام الحاسب الآلي والتعامل مع تكنولوجيا المعلومات.
- معرفة كافية بإحدى اللغات الأجنبية.
- امتلاك مهارات القيادة وإدارة فرق العمل والقدرة على حل المشكلات وفق اللوائح والقوانين.
شروط الترشح وموعد التقديم
- قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، أو مدة كلية لا تقل عن 17 عاماً للمتقدمين من الخارج.
- الحصول على مؤهل علمي مناسب يتلاءم مع طبيعة الوظيفة.
- آخر موعد لتقديم الطلبات هو 20 مايو المقبل.
الأوراق والمستندات اللازمة
يجب تقديم بيان بالإنجازات، وصور ضوئية من شهادة التخرج والمؤهلات، وبيان حالة وظيفية، وبطاقة رقم قومي سارية، وصحيفة حالة جنائية (فيش) باسم الهيئة، بالإضافة إلى 8 صور شخصية ومقترح لتطوير العمل.
وظائف شاغرة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
أعلن الجهاز فتح باب التقدم لشغل وظيفة "مدير عام الإدارة العامة للاتصال السياسي والشؤون البرلمانية". وتتخلص مهامها في إدارة ملف الاتصال السياسي وتنسيق الأمور البرلمانية المتعلقة بمجال عمل الجهاز.
الخبرات والاشتراطات الفنية
- الإلمام التام بقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية والتشريعات المنظمة.
- معرفة واسعة بالسياسات البرلمانية والقدرة على التعامل مع الحاسب الآلي واللغة الأجنبية.
- قضاء مدة بينية (عام) في المستوى الوظيفي الأول (أ) أو مدة كلية (17 عاماً) لمن هم خارج الجهاز الإداري.
المستندات المطلوبة للتقديم
- الصور الشخصية وبطاقة الرقم القومي (وجهين) سارية.
- بيان حالة وظيفية حديث ومعتمد يوضح المسار الوظيفي والجزاءات.
- إفادة من الإدارة القانونية بموقف المحاكمة التأديبية (للعاملين بالحكومة والقطاع العام).
- شهادات التدريب (حسب جهة العمل السابقة) وشهادات الخبرة للضباط المتقاعدين وموظفي القطاع الخاص.
- ملف الإنجازات ومقترح التطوير الوظيفي وفقاً للقرار الوزاري رقم 95 لسنة 2017.
- شهادة المؤهل الدراسي وإثبات الموقف من الخدمة العسكرية (للذكور) أو الخدمة العامة (للإناث) لموظفي القطاع الخاص.
