حركة تنقلات موسعة لنواب رؤساء الوحدات المحلية وسكرتارية المدن بالقليوبية
تنقلات موسعة لنواب رؤساء الوحدات المحلية بالقليوبية

اعتمد الدكتور المهندس حسام عبد الفتاح، محافظ القليوبية، حركة تنقلات موسعة شملت عددًا من نواب رؤساء الوحدات المحلية وسكرتارية الوحدات المحلية في عدة مراكز ومدن وأحياء، وذلك في إطار إعادة توزيع الكفاءات ودعم مواقع العمل التنفيذي بعناصر قادرة على رفع كفاءة الأداء وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

تفاصيل حركة التنقلات

شملت الحركة تعيينات ونقلات متعددة، منها:

  • أمير حامد معوض محمد: من ديوان عام المحافظة إلى نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة كفر شكر.
  • محمود أحمد محمود أحمد: من نائب رئيس حي غرب شبرا الخيمة إلى نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة بنها.
  • سمير محمد عمر سيد أحمد: من نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة بنها إلى نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة طوخ.
  • توفيق يسري توفيق حسانين: من رئيس الوحدة المحلية لقرية مشتهر إلى نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة طوخ.
  • أيمن حسين حسانين السيد: من مجلس مدينة طوخ إلى نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة شبين القناطر.
  • وائل سمير عبد الحميد دراز: من مجلس مدينة قليوب إلى نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة قليوب.
  • هشام سليمان عبد الله سليمان: من مجلس مدينة بنها إلى نائب رئيس حي شرق شبرا الخيمة.
  • أحمد سامي عبد الغني أيوب: من حي غرب شبرا الخيمة إلى نائب رئيس حي شرق شبرا الخيمة.
  • حمادة السيد عفيفي عبد القادر: من نائب رئيس مدينة الخصوص إلى نائب رئيس حي شرق شبرا الخيمة.
  • محمد علي عبد المقصود الويشي: من نائب رئيس حي شرق شبرا الخيمة إلى نائب رئيس حي غرب شبرا الخيمة.
  • محمود محمد محمود شرف الدين: من نائب رئيس مدينة الخصوص إلى نائب رئيس حي غرب شبرا الخيمة.
  • أحمد محمد عبد الفتاح عواد: من رئيس قرية الجعافرة إلى نائب رئيس حي غرب شبرا الخيمة.
  • عيد عزت محمد إمام: من رئيس قرية بتمدة إلى نائب رئيس مدينة الخصوص.
  • إيمان هاشم محمد محمود: من الديوان العام إلى نائب رئيس مدينة الخصوص.
  • أحمد إبراهيم علي حسن: من حي شرق شبرا الخيمة إلى نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة القناطر الخيرية.
  • خالد أحمد سالم سلامة الحلواني: من رئيس قرية سندبيس إلى نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة القناطر الخيرية.
  • سعيد سلامة محمد بريك: من رئيس قرية طنان إلى نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الخانكة.

تعيينات سكرتارية الوحدات المحلية

كما تضمنت الحركة تعيين سكرتارية جدد:

بانر بعد المقال Pickt — تطبيق قوائم تسوّق تعاونية مع رسم توضيحي عائلي
بانر عريض لتطبيق Pickt — قوائم تسوّق تعاونية عبر تيليجرام
  • منى محمد طعيمة: من مجلس مدينة شبرا الخيمة إلى سكرتير حي شرق شبرا الخيمة.
  • السيد مصطفى السيد الأكشر: من نائب رئيس مدينة الخصوص إلى سكرتير الوحدة المحلية لمدينة شبرا الخيمة.

ووجه المحافظ بإلغاء تكليف إيهاب مهدي رمضان إبراهيم من منصب نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة طوخ، ونقله للعمل بديوان عام المحافظة.

تعزيز الانضباط وسرعة حل المشكلات

أكد محافظ القليوبية أن هذه الحركة تأتي ضمن خطة شاملة لإعادة توزيع القيادات بما يضمن رفع كفاءة الأداء التنفيذي، وتعزيز الانضباط داخل الوحدات المحلية، وسرعة التعامل مع ملفات النظافة والإشغالات والتعديات على أراضي الدولة والبناء المخالف، مما ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وشدد المحافظ على أن نواب رؤساء الوحدات المحلية وسكرتارية المدن والأحياء سيخضعون لتقييم دوري وفقًا لمعدلات الإنجاز على أرض الواقع، ومدى الالتزام بالمتابعة الميدانية وسرعة الاستجابة لشكاوى المواطنين، مؤكدًا أن المرحلة الحالية لا تحتمل أي تهاون أو تباطؤ في أداء المهام، وأن معيار البقاء في الموقع القيادي هو حجم العمل الفعلي وتحقيق نتائج ملموسة على مستوى الشارع.

استبعاد رئيسي حي ومدينة

في سياق متصل، قرر المحافظ استبعاد كل من رئيس حي شرق شبرا الخيمة ورئيس مدينة الخصوص، بسبب بطء غير مبرر في معدلات الأداء وعدم تحقيق المستوى المطلوب في متابعة الملفات والخدمات. وجاءت هذه القرارات بناءً على المرور الميداني المتكرر الذي يجريه المحافظ للوقوف على مستوى الخدمة ومستوى الانضباط بالشارع العام من حيث الإشغالات والنظافة والتصدي لمخالفات البناء.

وقرر المحافظ تكليف ياسر إبراهيم عبد الحميد إبراهيم للقيام بأعمال رئيس حي شرق شبرا الخيمة، وحسام الدين أحمد المحلاوي للقيام بأعمال رئيس مدينة الخصوص، بالإضافة إلى تكليف جيهان الصادق للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمدينة قها، وذلك ضمن الدفع بقيادات قادرة على تحسين الأداء الميداني وسرعة الاستجابة لمطالب المواطنين.

وأكد المحافظ أن المرحلة الحالية تتطلب مزيدًا من الجدية والانضباط في العمل التنفيذي، مع استمرار المتابعة والتقييم الدوري لجميع القيادات وفقًا لمعدلات الإنجاز، مشددًا على أن المحافظة لن تتهاون مع أي تقصير أو تباطؤ يؤثر على الخدمات المقدمة للمواطنين.