انتهت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي من تنفيذ سلسلة من ورش العمل التأهيلية للمشاركين من الشركة والشركات التابعة في مختلف فئات جائزة مصر للتميز الحكومي للعام الثالث على التوالي. شملت الورش فئة مراكز خدمة العملاء (المكاتب الأمامية)، والمبادرات الابتكارية، والمبادرات والمشروعات المشتركة، وفرق العمل، وجوائز التميز الفردي بمختلف فئاتها.
استراتيجية التميز المؤسسي
تستهدف استراتيجية الشركة القابضة للتميز المؤسسي نشر ثقافة التميز وتطوير الأداء ورفع كفاءة العاملين، من خلال تقديم الدعم الفني والتأهيلي للمشاركين خلال مراحل إعداد واستيفاء ملفات الترشح، وأثناء عمليات التقييم المختلفة. يضمن ذلك تقديم مشاركات متميزة تعكس مستوى التطور المؤسسي الذي تشهده الشركة القابضة وشركاتها التابعة.
تصريحات القائم بأعمال رئيس الشركة
أكد المهندس مصطفى الشيمي، القائم بأعمال رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أن المشاركة المستمرة في جائزة مصر للتميز الحكومي تعكس التزام الشركة بتبني ثقافة التميز المؤسسي وتحقيق التطوير المستدام في مختلف قطاعات العمل. وأشار إلى أن الاستثمار في العنصر البشري وتأهيل الكوادر يمثل أحد أهم محاور النجاح وتحسين الأداء المؤسسي.
الجائزة كمنصة لتبادل الخبرات
أضاف الشيمي أن الجائزة أصبحت منصة مهمة لتبادل الخبرات ونشر أفضل الممارسات الإدارية وتعزيز روح الابتكار والتنافس الإيجابي بين العاملين، مما يسهم في رفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين وتحقيق مستهدفات الدولة في تطوير الجهاز الإداري. وأكد حرص الشركة القابضة على توفير أوجه الدعم للمشاركين بما يعزز فرص المنافسة وتحقيق نتائج متميزة في مختلف الفئات.
وأكد أن الشركة القابضة مستمرة في دعم جهود التميز المؤسسي بالشركات التابعة، بما يسهم في تحقيق نقلة نوعية في الأداء والخدمات، وتعزيز قدرة المؤسسات التابعة على مواكبة أفضل الممارسات الإدارية والتنظيمية، بما يخدم أهداف التنمية المستدامة ويحقق أفضل مستوى من الخدمات للمواطنين.
