مترو الأنفاق يطلق مبادرة توظيفية جديدة لذوي الهمم في الخط الثالث
في خطوة تهدف إلى تعزيز الدمج المجتمعي وتمكين الفئات المختلفة، أعلنت الشركة المشغلة للخط الثالث لمترو الأنفاق عن توافر فرص عمل جديدة مخصصة لذوي الهمم، مع فتح باب التقديم بشكل مباشر عبر رابط التوظيف الرسمي للشركة.
تفاصيل المبادرة التوظيفية
أكدت الشركة أن هذه المبادرة تأتي إيمانا منها بأهمية دعم ذوي الهمم وتوفير فرص متساوية لهم في سوق العمل، حيث سيتم توظيفهم للعمل في محطات الخط الأخضر الثالث للمترو، ضمن بيئة عمل تدعم الجميع وتشجع على النمو والتطور المهني.
وأوضحت أن التقديم متاح حاليا من خلال الرابط المباشر المخصص للتوظيف، دون الحاجة إلى وساطات، مما يسهل عملية الانضمام للعمل في هذا القطاع الحيوي.
خلفية عن جهود التوظيف في مترو الأنفاق
يذكر أن هذه ليست المرة الأولى التي يعلن فيها عن وظائف في مترو الأنفاق، حيث سبق وأن طرحت شركة الخدمات المتكاملة المملوكة للسكك الحديدية فرص عمل في الخطوط المختلفة، شملت:
- أفراد أمن إداري في محطات المترو
- عاملين على بوابات الدخول
وكانت الشركة قد حددت سابقا مجموعة من الشروط للتقديم في تلك الوظائف، منها:
- أن يكون المتقدم من الذكور
- ألا يتجاوز سنه 45 عاما
- أن يكون حاصلا على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط
كما حددت أماكن التقديم في مقر الشركة الرئيسي، من الأحد إلى الخميس خلال أوقات العمل الرسمية.
أهمية المبادرة في تعزيز العدالة الاجتماعية
تأتي هذه الخطوة في إطار الجهود المستمرة لتعزيز العدالة الاجتماعية وتمكين جميع فئات المجتمع، حيث تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل شاملة تتيح لذوي الهمم المساهمة الفعالة في تنمية قطاع النقل العام، مما ينعكس إيجابا على خدمة الركاب وتحسين جودة الحياة في المدينة.
