عقدت لجنة الإدارة المحلية بمجلس النواب، برئاسة اللواء محمود شعراوي، اجتماعًا موسعًا لمناقشة طلب الإحاطة المقدم من النائب محمد أبو الخير عبد العاطي، وذلك بحضور المهندس عمرو لاشين، محافظ أسوان. وتناول الاجتماع قضية عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور على العاملين بالصناديق والحسابات الخاصة في المحافظة، وعدم تسوية أوضاعهم الوظيفية والمالية حتى الآن.
تفاصيل المناقشات حول أوضاع العاملين
شهد الاجتماع مناقشات مستفيضة حول أوضاع العاملين بالصناديق والحسابات الخاصة، حيث تم تسليط الضوء على معاناتهم من تدني الأجور وعدم استفادتهم من القرارات الحكومية المتعلقة بتطبيق الحد الأدنى للأجور، على الرغم من أدائهم لمهامهم الوظيفية وخدمتهم للمواطنين في مختلف القطاعات داخل المحافظة.
وأكد النائب محمد أبو الخير أن هذه القضية تمثل ملفًا مهمًا يمس حياة عدد كبير من العاملين وأسرهم بمحافظة أسوان، مشيرًا إلى أنه أثار القضية في مجلس النواب انطلاقًا من مسؤوليته تجاه المواطنين والعاملين الذين يواجهون ظروفًا معيشية صعبة في ظل ارتفاع تكاليف الحياة.
أهمية العاملين في دعم منظومة العمل
وأوضح أبو الخير أن العاملين بالصناديق والحسابات الخاصة يؤدون دورًا محوريًا في دعم منظومة العمل داخل الجهات الحكومية، ومن حقهم الحصول على أجور عادلة تضمن لهم حياة كريمة وتساعدهم على مواجهة الأعباء المعيشية المتزايدة. وأضاف أن تطبيق الحد الأدنى للأجور وتسوية أوضاعهم المالية والوظيفية أصبح ضرورة ملحة لتحقيق العدالة الوظيفية والاجتماعية، وإنصاف هذه الفئة التي طال انتظارها للحلول.
وأشار إلى أن الاستجابة لمطالب هؤلاء العاملين ستسهم في تحسين مستوى معيشتهم وتحقيق الاستقرار الأسري لهم، مما ينعكس إيجابًا على مستوى الأداء والخدمات المقدمة للمواطنين.
توصيات اللجنة
في ختام المناقشات، أوصت اللجنة بمخاطبة وزارتي المالية والتخطيط والتنمية الاقتصادية لدراسة أوضاع العاملين بالصناديق والحسابات الخاصة بمحافظة أسوان، والعمل على إيجاد آلية مناسبة لتثبيت هذه العمالة وتحسين أوضاعها المالية، مع سرعة اتخاذ الإجراءات اللازمة للوصول إلى حل عادل وشامل يضمن حصولهم على حقوقهم المشروعة.
أهمية الاستقرار الوظيفي
وأكدت اللجنة أهمية التنسيق بين الجهات المعنية لإنهاء هذا الملف في أقرب وقت ممكن، بما يحقق الاستقرار الوظيفي للعاملين ويضمن تنفيذ توجيهات الدولة بشأن تحسين مستوى المعيشة وتوفير حياة كريمة لجميع العاملين.
