وزارة العمل تعلن تفاصيل صرف منحة رمضان للعمالة غير المنتظمة لعام 2026
أعلنت وزارة العمل المصرية، اليوم السبت 21 فبراير 2026، بدء صرف منحة العمالة غير المنتظمة لعام 2026، بقيمة 1500 جنيه لكل عامل، حيث يستفيد من هذه المنحة أكثر من 221 ألف عامل على مستوى الجمهورية. يأتي هذا الإعلان في إطار تنفيذ توجيهات القيادة السياسية بدعم الفئات الأكثر احتياجاً وتوفير مظلة حماية اجتماعية متكاملة للعمالة غير المنتظمة، مما يعكس التزام الدولة بتحسين الظروف المعيشية لهذه الفئة الهامة من المجتمع.
موعد وقيمة منحة العمالة غير المنتظمة لعام 2026
تصل قيمة المنحة إلى 1500 جنيه، بعد أن تم زيادتها من 500 جنيه سابقاً، مما يمثل تحسناً ملحوظاً في الدعم المقدم. وتعد هذه المنحة واحدة من 6 منح دورية تصرف سنوياً في مناسبات محددة، تشمل شهر رمضان، وعيدي الفطر والأضحى، والمولد النبوي، وعيد الميلاد المجيد، وعيد العمال. بإجمالي تكلفة سنوية تقدر بنحو 1.5 مليار جنيه، يتم تمويلها من صندوق إعانات العمالة غير المنتظمة، مما يؤكد استمرارية الدعم الحكومي لهذه الفئة.
طرق التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة
يمكن للعمالة غير المنتظمة التسجيل للاستفادة من المنحة عبر طريقتين رئيسيتين:
- التسجيل الإلكتروني: من خلال أصحاب الأعمال والمقاولين عبر المنصة الرقمية لوزارة العمل، مما يسهل العملية ويضمن الشفافية.
- الحصر الميداني: الذي يجريه مفتشو العمل داخل مواقع الإنشاءات والمشروعات المختلفة، حيث يتم تسجيل بيانات العمال وإدراجها ضمن قواعد بيانات الوزارة، تمهيداً للاستفادة من المنح والدعم المقدم.
مزايا إضافية للعمالة غير المنتظمة في قانون العمل الجديد
يقدم صندوق العمالة غير المنتظمة، ضمن مشروع قانون العمل الجديد، 7 خدمات رئيسية تهدف إلى تحسين أوضاع العمال، وتشمل:
- تقديم الخدمات والمنح الاجتماعية في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة المالية والإدارية.
- دعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية طبقاً لما تحدده اللائحة المالية والإدارية للصندوق.
- دعم وتطوير وتعزيز عمليات التشغيل اللازمة لفئات العمالة غير المنتظمة.
- تدريب العاملين وتنمية مهاراتهم الفنية والمهنية وفقاً لمجالات العمل المختلفة، وتوفير أدوات العمل اللازمة.
- توفير سبل الانتقال والإعاشة والإقامة بمواقع العمل النائية.
- دعم توفير اشتراطات السلامة والصحة المهنية اللازمة.
- تقديم البرامج الثقافية والترفيهية والرياضية وإقامة المسابقات لتنمية مهارات العاملين، وإعداد برامج الرحلات الترفيهية والمصايف طبقاً للموارد المتاحة.
هذه المزايا تعكس رؤية شاملة لوزارة العمل في دعم العمالة غير المنتظمة، ليس فقط من خلال الدعم المالي، بل أيضاً عبر تحسين الظروف العملية والاجتماعية، مما يساهم في رفع مستوى معيشتهم وتعزيز اندماجهم في سوق العمل.
