أصدر وزير العمل، حسن رداد، قراراً بإجراء حركة تغييرات وتنقلات واسعة النطاق شملت 17 من شاغلي المناصب القيادية في ديوان عام الوزارة ومديريات العمل بمختلف المحافظات، وذلك بهدف تعزيز الأداء المؤسسي وضخ دماء جديدة قادرة على مواصلة مسيرة العمل بعقلية عصرية ورؤية مبتكرة.
تفاصيل الحركة
شملت الحركة عدداً من الإدارات المركزية الحيوية، من بينها الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة، والإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، والإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية، والإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة، إلى جانب الإدارة العامة للشؤون المالية والإدارية، مما يعكس حرص الوزارة على إعادة توزيع الكفاءات وفق متطلبات المرحلة الحالية.
التغييرات في المحافظات
امتدت التغييرات والتنقلات إلى عدد من مديريات العمل في المحافظات، حيث شملت مديري ووكلاء المديريات في كل من: بني سويف، والأقصر، والإسماعيلية، والقليوبية، والبحر الأحمر، والجيزة، والإسكندرية، وأسوان، وبورسعيد، والسويس، في خطوة تهدف إلى تعزيز التواجد الميداني وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
أهداف الحركة
أكد الوزير حسن رداد أن هذه الحركة تأتي في إطار خطة شاملة لتطوير منظومة العمل داخل الوزارة، تعتمد على معايير الكفاءة والقدرة على الإنجاز، مشدداً على أهمية تمكين الشباب ومنح الفرصة للعناصر القادرة على الابتكار والعمل بروح الفريق.
وأضاف الوزير أن المرحلة المقبلة تتطلب أداءً أكثر مرونة وسرعة في الاستجابة لمتطلبات سوق العمل، بما يسهم في تحقيق التوازن بين مصالح طرفي العملية الإنتاجية، ودعم جهود الدولة في توفير فرص عمل لائقة وتعزيز بيئة العمل.
التطوير المستمر
واختتم الوزير تصريحاته بالتأكيد على استمرار الوزارة في تنفيذ خطط التطوير والتحديث، بما يواكب رؤية الدولة نحو بناء جهاز إداري كفء وفعال، قادر على تقديم خدمات متميزة للمواطنين وتحقيق التنمية المستدامة.
