مع اقتراب موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026، يترقب الموظفون والعاملون في القطاع الإداري بالدولة الإعلان الرسمي عن موعد زيادة المرتبات ورفع الحد الأدنى للأجور، وذلك بعد أن كشفت الحكومة عن الحزمة الاجتماعية الجديدة التي تشمل تحسين الرواتب ورفع مستوى المعيشة، إلى جانب زيادة المعاشات ضمن خطة زمنية محددة، مع زيادات مخصصة للمعلمين والعاملين في القطاع الطبي.
موعد زيادة المرتبات 2026
أكدت الحكومة أن زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه سيتم تطبيقها رسمياً اعتباراً من الأول من يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026-2027. ومن المقرر أن تظهر الزيادة فعلياً في مرتبات شهر يوليو للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، ضمن حزمة إجراءات تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة ومواكبة معدلات التضخم.
موعد رفع الحد الأدنى للأجور
أكدت الحكومة أن رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه سيتم رسمياً بدءاً من الأول من يوليو 2026، مع بداية الميزانية الجديدة، بحيث تظهر هذه الزيادة مباشرة في المرتبات الشهرية للعاملين. وأوضح أحمد كجوك، وزير المالية، أنه سيتم زيادة أجور العاملين بالدولة اعتباراً من أول يوليو المقبل بتكلفة إجمالية تبلغ 100 مليار جنيه، مشيراً إلى أن هذه الزيادة الجديدة ترفع الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه. وتأتي هذه الإجراءات في إطار دعم تحسين مستوى المعيشة ومواجهة معدلات التضخم الحالية، مما يمنح العاملين فرصة للاستعداد المالي وتوقع استلام الرواتب الجديدة بشكل منتظم.
12% علاوة دورية لغير المخاطبين
أعلن وزير المالية أن الحكومة أقرت علاوة دورية بنسبة 12% لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بينما تقرر منح علاوة بنسبة 15% للعاملين المخاطبين بالقانون، في خطوة تهدف إلى تحقيق قدر أكبر من العدالة بين مختلف الفئات الوظيفية.
1100 جنيه زيادة للمعلمين
أشار وزير المالية إلى أن الزيادات لن تقتصر على العلاوات العامة فقط، بل تشمل تحسينات محددة لعدد من القطاعات الحيوية. وأوضح أن نحو مليون معلم ستزيد مرتباتهم بنحو 1100 جنيه اعتباراً من يوليو المقبل، دعماً لقطاع التعليم وتحسين أوضاع العاملين به.
750 جنيهاً زيادة للقطاع الطبي
أوضح وزير المالية أنه سيتم منح زيادة إضافية للعاملين في القطاع الطبي بقيمة 750 جنيهاً شهرياً، ورفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25% اعتباراً من أول يوليو المقبل، بتكلفة إجمالية تبلغ 8.5 مليار جنيه.
الدرجات الوظيفية بعد الزيادة
فيما يلي جدول يوضح الرواتب قبل وبعد الزيادة حسب الدرجة الوظيفية:
- الدرجة الممتازة: قبل الزيادة 13,200 جنيه - بعد الزيادة 14,900 جنيه
- الدرجة العالية: قبل الزيادة 11,200 جنيه - بعد الزيادة 12,900 جنيه
- مدير عام أو ما يعادلها: قبل الزيادة 10,300 جنيه - بعد الزيادة 11,400 جنيه
- الدرجة الأولى: قبل الزيادة 9,200 جنيه - بعد الزيادة 10,800 جنيه
- الدرجة الثانية: قبل الزيادة 8,200 جنيه - بعد الزيادة 9,500 جنيه
- الدرجة الثالثة التخصصية: قبل الزيادة 8,700 جنيه - بعد الزيادة 9,100 جنيه
- الدرجة الرابعة: قبل الزيادة 8,200 جنيه - بعد الزيادة 9,300 جنيه
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: قبل الزيادة 8,100 جنيه - بعد الزيادة 9,100 جنيه
- الدرجة السادسة الخدمات المعاونة: قبل الزيادة 7,000 جنيه - بعد الزيادة 8,100 جنيه
وتأتي هذه الزيادة في إطار جهود الحكومة لتخفيف الأعباء المعيشية، خاصة في ظل المتغيرات الاقتصادية العالمية والإقليمية وارتفاع تكاليف المعيشة، بما يضمن تحقيق قدر من الاستقرار المالي للأسر المصرية.
