أصدرت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، قرارًا بتشكيل لجنة عليا برئاستها لاختيار 23 قيادة جديدة في الوزارة والجهات التابعة لها، وذلك في إطار خطة شاملة لتطوير العمل الإداري وضخ دماء جديدة في المناصب القيادية.
تفاصيل اللجنة
تضم اللجنة في عضويتها عددًا من القيادات التنفيذية بالوزارة، بالإضافة إلى ممثلين عن وزارة البيئة، نظرًا للارتباط الوثيق بين ملفي التنمية المحلية والبيئة. وتختص اللجنة بمراجعة السير الذاتية للمتقدمين، وإجراء المقابلات الشخصية، وتقييم الكفاءات وفق معايير محددة تشمل الخبرة الإدارية والرؤية المستقبلية والقدرة على تنفيذ السياسات الحكومية.
المناصب المستهدفة
تتوزع المناصب الجديدة على قطاعات متعددة، منها الإدارة العامة للتخطيط والمتابعة، وإدارة الموارد البشرية، وإدارة الشؤون المالية، وإدارة المشروعات، بالإضافة إلى عدد من المناصب في الهيئات التابعة للوزارة. وتهدف الوزارة من هذه التغييرات إلى تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز الشفافية في العمل الحكومي.
معايير الاختيار
أكدت وزيرة التنمية المحلية أن عملية الاختيار ستتم وفق أعلى معايير النزاهة والكفاءة، مع التركيز على الخبرات السابقة في مجال الإدارة المحلية، والقدرة على التعامل مع التحديات البيئية، ومدى الالتزام بخطط التنمية المستدامة. كما ستولي اللجنة اهتمامًا خاصًا بتمثيل المرأة والشباب في المناصب القيادية.
أهداف القرار
يأتي هذا القرار في إطار جهود الحكومة المصرية لتحقيق التطوير الإداري الشامل، ورفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. ومن المتوقع أن تسهم هذه التغييرات في تحسين التنسيق بين وزارة التنمية المحلية والجهات المعنية بالبيئة، خاصة في ظل التحديات المناخية الحالية.
وأشارت الوزيرة إلى أن اللجنة ستنتهي من أعمالها خلال شهرين، على أن يتم الإعلان عن النتائج فور الانتهاء من التقييم النهائي للمرشحين. ودعت جميع الراغبين في التقدم إلى متابعة الإعلانات الرسمية على موقع الوزارة.
