محافظ الشرقية يتخذ إجراءات صارمة بإصدار 23 قرارًا تأديبيًا ضد 81 موظفًا
في خطوة تهدف إلى تعزيز الانضباط الإداري وتحسين أداء الجهاز التنفيذي، أصدر حازم الأشموني، محافظ الشرقية، 23 قرارًا تأديبيًا ضد 81 موظفًا من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بالمحافظة. جاءت هذه القرارات بناءً على نتائج التحقيقات التي أجرتها الجهات المختصة، بما في ذلك هيئة النيابة الإدارية والمحكمة التأديبية، بالإضافة إلى مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة، وذلك نظرًا للمخالفات الإدارية التي نُسبت إليهم.
تفاصيل القرارات التأديبية والعقوبات المطبقة
شملت القرارات التأديبية مجازاة 81 موظفًا من عدة رئاسات مراكز ومدن وأحياء في محافظة الشرقية، والتي تضم:
- الزقازيق
- أبو حماد
- منيا والقمح
- كفر صقر
- فاقوس
- ههيا
- ديرب نجم
- أبو كبير
- القنايات
- بلبيس
وقد تنوعت العقوبات المطبقة لتشمل:
- الغرامات المالية
- الإنذارات الرسمية
- الخصم من الأجور
- إحالة بعض الموظفين إلى النيابة الإدارية والمحكمة التأديبية لمزيد من الإجراءات القانونية
- إعفاء الموظفين الذين توافرت بشأنهم أسباب قانونية، وذلك في إطار الالتزام بالقوانين واللوائح المنظمة.
تأكيد على مبدأ الثواب والعقاب لضبط منظومة العمل
أكد محافظ الشرقية أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، بهدف الحفاظ على الانضباط الإداري وضمان حسن سير العمل داخل الجهاز التنفيذي بالمحافظة. وأشار إلى أن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير، معتبرًا أن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة وأداة أساسية لتحقيق الانضباط الوظيفي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
كما شدد على أن هذه الإجراءات تهدف إلى ضبط منظومة العمل وتعزيز الشفافية والمساءلة، مما يساهم في رفع كفاءة الأداء الحكومي وبناء ثقة المواطنين في المؤسسات العامة. وأضاف أن مثل هذه الخطوات تُعد جزءًا من استراتيجية أوسع لتحسين الخدمات وتطوير العمل الإداري في محافظة الشرقية، انطلاقًا من مسؤولياته في قيادة الجهاز التنفيذي.
