أعلن الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، نتائج التحليل الإحصائي الشامل لاستطلاع خريجي الجامعة وسوق العمل، والذي شارك فيه 5,170 خريجًا من 26 كلية ومعهدًا. يهدف الاستطلاع إلى الوقوف على أوضاع الخريجين المهنية وقياس مدى توافق البرامج الأكاديمية مع متطلبات سوق العمل المتغيرة.
معدلات التوظيف بين الخريجين
أظهرت النتائج أن معدل التوظيف الكلي بلغ 71.6%، مما يعكس قدرة خريجي جامعة القاهرة على الاندماج في سوق العمل بكفاءة. كما أظهرت النتائج أن 38.8% من الخريجين حصلوا على فرصة عمل خلال أقل من 3 أشهر من التخرج، بينما حصل 25.2% على وظائف خلال سنة أو أكثر.
وجاء القطاع الخاص في مقدمة القطاعات المستوعبة للخريجين بنسبة 50.1%، يليه القطاع الحكومي بنسبة 31.5%، ثم الأعمال الحرة بنسبة 13.6%، مما يعكس تنوع الفرص المتاحة.
تفوق الكليات العملية
أوضحت الدراسة تفوق خريجي الكليات العملية في معدلات التوظيف بنسبة 81.2% مقارنة بـ67.7% للكليات النظرية. كما كشفت أن 60% من الخريجين العاملين يعملون في نفس مجال تخصصهم، بينما يعمل 23.1% في مجالات قريبة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن جودة المحتوى العلمي حصلت على أعلى تقييم بمتوسط 3.70 من 5، بينما جاء التدريب العملي كأقل العناصر تقييمًا بمتوسط 3.36، مما يدفع الجامعة للتوسع في التدريب التطبيقي والتأهيل المهني.
الحاجة لتطوير البرامج الأكاديمية
أكد 70.3% من الخريجين ضرورة تطوير البرامج الأكاديمية باستمرار لمواكبة سوق العمل، بينما أشار 58.8% إلى حاجتهم لدورات تدريبية إضافية خارج الجامعة. وأكد 44.4% أنهم لم يتلقوا دعمًا جامعيًا كافيًا للحصول على وظيفة، مما يستدعي تطوير منظومة الدعم الوظيفي والإرشاد المهني.
في المقابل، أكد 68.8% من الخريجين أنهم سيختارون نفس التخصص مرة أخرى، مما يعكس مستوى جيدًا من الرضا عن التجربة التعليمية بجامعة القاهرة.
التوصيات والإجراءات المستقبلية
أوصى التقرير بإعادة هيكلة وحدات الدعم الوظيفي بالكليات، والتوسع في التدريب العملي، ومراجعة المناهج، وإنشاء مركز مهاري للتدريب الموازي، ووضع مؤشرات أداء دورية لقياس توافق البرامج مع سوق العمل.
وأشار الدكتور عبدالصادق إلى أن الجامعة تستعد لإعلان نتائج استبيان موازٍ موجه لأصحاب الأعمال ومؤسسات التوظيف، بهدف استكمال الرؤية الشاملة لاحتياجات سوق العمل وتعزيز الشراكة بين الجامعة والقطاعات الإنتاجية والخدمية.
