الأوقاف تعلن أسماء الدفعة الثانية من الأئمة المتقدمين للدورة بالأكاديمية العسكرية

أعلنت وزارة الأوقاف عن أسماء الأئمة المتقدمين للدورة التدريبية بالأكاديمية العسكرية المصرية لعام 2026 (الدفعة الثانية)، والمخصصة للحاصلين على درجة الماجستير أو الدكتوراة. ومن المقرر أن يؤدي هؤلاء الأئمة الاختبار التحريري المركزي يوم الأحد الموافق 7 يونيو 2026، في مسجد النور بالعباسية، في تمام الساعة التاسعة والنصف صباحًا. ويمكن الاطلاع على الأسماء عبر الرابط المرفق.

جهود الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية

في سياق متصل، واصلت الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية، برعاية الدكتور أسامة الأزهري وزير الأوقاف، جهودها في دعم منظومة العمل الإداري والوظيفي. وقد أنجزت الإدارة العديد من الملفات والإجراءات التنظيمية خلال شهر مايو 2026، مما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين.

إنجازات في التعيينات والتنقلات

أنهت الإدارة استيفاء الأوراق اللازمة لإتمام إجراءات تعيين دفعة الإمام الشعراوي، وإرسالها إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ضمن خطة العام المالي 2025/2026. كما انتهت من تنفيذ القرار رقم 3200 لسنة 2026 اعتبارًا من 4 مايو 2026 بشأن حركة التنقلات لعام 2025، والتي شملت 2443 موظفًا، مع تعميم القرار على جميع المديريات للتنفيذ.

—

كما انتهت الإدارة من إجراءات لجنة الموارد البشرية لشهر مايو، واستكملت إجراءات ندب 130 موظفًا من المديريات الإقليمية والديوان العام، ونقل 25 موظفًا، بالإضافة إلى تنفيذ 74 حكمًا خاصًا بالنقل والتعيين للعاملين بالمديريات الإقليمية والديوان العام.

إجراءات التقاعد والقضايا

شملت الإنجازات الانتهاء من إجراءات 8 قرارات لبلوغ السن القانونية للتقاعد، وإنهاء إجراءات حالتي وفاة، وتنفيذ حكمين قضائيين للعودة إلى العمل، فضلًا عن إنهاء إجراءات 12 حالة عودة وجوبية للعمل.

الترقيات والحوافز

كما انتهت الإدارة من تنفيذ 46 حكمًا قضائيًا خاصًا بتعديل الترقيات، وإنهاء إجراءات صرف العلاوة التشجيعية لعدد 3882 موظفًا بالديوان العام والمديريات الإقليمية، ومنح حافز بنسبة 7% من الأجر الوظيفي لعدد 125 موظفًا من الحاصلين على درجات الدبلومة والماجستير والدكتوراة.

الخدمات الوظيفية

وفي مجال الخدمات الوظيفية، انتهت الإدارة من إجراءات لجنة الإجازات على مستوى الديوان العام والمديريات الإقليمية من خلال 4 اجتماعات، أسفرت عن اعتماد إجازات لعدد 392 موظفًا.

وفي إطار دعم جهود الدولة للعاملين المنتقلين إلى العاصمة الجديدة، أعدت الإدارة 600 بيان حالة وظيفية للعاملين الذين وقع عليهم الاختيار للحصول على وحدات سكنية بمشروع «زهرة العاصمة» من المنتقلين بالديوان العام.

كما أعدت 50 شهادة خبرة للأئمة، وعددًا من بيانات الحالة الوظيفية للجهات الخارجية، فضلًا عن إعداد 100 بيان حالة وظيفية للإدارة العامة لتنمية المواهب، و30 بيان حالة وظيفية للإدارة العامة للعلاقات الخارجية للسادة الأئمة المرشحين للعمل بالخارج.

تحديث الملفات الوظيفية

وواصلت الإدارة تمرير الإجازات الاعتيادية والعارضة والمرضية الخاصة بالعاملين بالديوان العام بصورة يومية من خلال منظومة الموارد البشرية بالعاصمة الجديدة، إلى جانب تحديث الملف الوظيفي بمنظومة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالنسبة للديوان العام، مع استمرار العمل على تحديث المنظومة بالمديريات الإقليمية.

وتعكس هذه الجهود حرص وزارة الأوقاف على تطوير منظومة الموارد البشرية، وتعزيز كفاءة الخدمات الوظيفية المقدمة للعاملين، بما يدعم مسيرة التحديث المؤسسي والتحول الرقمي داخل الوزارة، ويرتقي بمستوى الأداء الإداري في مختلف قطاعاتها.