محافظ دمياط يترأس لجنة اختيار قيادات التعليم والصحة لضخ دماء جديدة
في خطوة حاسمة لتعزيز الكفاءة الإدارية، ترأس الدكتور حسام الدين فوزي، محافظ دمياط، اجتماع اللجنة العليا للقيادات، والذي عقد يوم الإثنين الموافق 2 مارس 2026. هدفت اللجنة إلى إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل مناصب قيادية حيوية، تشمل مدير الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية ومدير التعليم الفني بمديرية التربية والتعليم، بالإضافة إلى منصب مدير الإدارة العامة للشئون العلاجية بمديرية الصحة.
جهود تطويرية لرفع مستوى الخدمات
جاء هذا الاجتماع في إطار الجهود المستمرة للمحافظة لتطوير الجهاز الإداري ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين. حيث شهدت المقابلات مناقشات موسعة بين المحافظ وأعضاء اللجنة والمتقدمين، تركزت حول مقترحاتهم لتطوير العمل، وقياس مهاراتهم الشخصية، وقدرتهم على إدارة الأزمات وحل المشكلات واتخاذ القرارات السليمة.
تلا ذلك فحص دقيق لأوراق المتقدمين لاختيار العناصر الأكفأ والأكثر تناسبًا لإنجاز المهام المطلوبة، وفقًا لأحكام القانون والشروط المُعلن عنها مسبقًا. وأكد محافظ دمياط أن هذه الخطوات تأتي تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بضرورة تطوير منظومة العمل وتحقيق رؤى التنمية المستدامة من خلال ضخ دماء جديدة في الوظائف القيادية.
تشكيل رفيع المستوى للجنة
ضمت اللجنة في تشكيلها نخبة من الخبرات الإدارية والأكاديمية، برئاسة المحافظ وعضوية اللواء محمد همام سكرتير عام المحافظة، والمستشار هيثم الغندور المستشار القانوني، وأحمد بدران مدير الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية بالمحافظة، وياسر عمارة مدير مديرية التربية والتعليم، والدكتور محمد عبد الخالق مدير مديرية الصحة، وفتحية الديب مدير مديرية التنظيم والإدارة.
إلى جانب ذلك، شارك ممثلون من جامعة دمياط، وهم الدكتور باسم الديك عميد كلية الطب، والدكتور وائل عبد القادر عميد كلية الحاسبات، والدكتورة أمانى عوض عميد كلية التربية. هذا التشكيل المتميز يهدف إلى ضمان اختيار القيادات الأكثر كفاءة وقدرة على دفع عجلة التطوير في قطاعي التعليم والصحة.
تأثير مباشر على جودة الخدمات
أشار المحافظ إلى أن ضخ دماء جديدة في الوظائف القيادية يساهم بشكل مباشر في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، مما يعكس التزام المحافظة بتحسين جودة الحياة وتلبية احتياجات المجتمع. وتعد هذه المبادرة جزءًا من استراتيجية شاملة لتعزيز الحوكمة والإدارة الفعالة في المؤسسات الحكومية.
من خلال هذه الجهود، تسعى محافظة دمياط إلى بناء قاعدة قيادية قادرة على مواجهة التحديات المستقبلية وتعزيز روح الابتكار في تقديم الخدمات العامة، مما يعزز ثقة المواطنين في مؤسسات الدولة ويسهم في تحقيق التنمية المستدامة على المدى الطويل.
