وزير الري يؤكد التزامه بتعزيز دور المرأة القيادي في قطاع المياه
أعلن وزير الموارد المائية والري التزامه الراسخ بتعزيز دور المرأة في المناصب القيادية داخل قطاع المياه، مؤكداً أن هذا الهدف يمثل جزءاً أساسياً من استراتيجية الوزارة لتحقيق التنمية المستدامة. وأشار الوزير إلى أن تمكين المرأة ليس مجرد شعار، بل هو ضرورة حتمية لتعزيز الكفاءة والإبداع في إدارة الموارد المائية، التي تعد من أهم التحديات التي تواجه مصر في الوقت الحالي.
أولوية استراتيجية لتحقيق التنمية
في تصريحات له، أوضح الوزير أن تعزيز دور المرأة القيادي في قطاع المياه يأتي كأولوية استراتيجية، نظراً للأهمية البالغة لهذا القطاع في دعم الاقتصاد الوطني وضمان الأمن المائي. وأضاف أن المرأة تمتلك مهارات وقدرات فريدة يمكنها أن تساهم بشكل كبير في تطوير سياسات وإدارة الموارد المائية، مما يساعد على مواجهة التحديات مثل ندرة المياه والتغيرات المناخية.
كما أكد أن الوزارة تعمل على تنفيذ خطط عملية لتحقيق هذا الهدف، من خلال:
- توفير فرص تدريب متخصصة للنساء في مجالات إدارة المياه والهندسة.
- تشجيع مشاركة المرأة في صنع القرار على جميع المستويات داخل الوزارة.
- تعزيز الشفافية والمساواة في فرص الترقية والمناصب القيادية.
تحديات وفرص في قطاع المياه
أشار الوزير إلى أن قطاع المياه يواجه تحديات كبيرة، مثل زيادة الطلب على المياه بسبب النمو السكاني، وتأثيرات التغير المناخي على الموارد المائية. وفي هذا السياق، أكد أن تمكين المرأة يمكن أن يكون حلاً فعالاً لمواجهة هذه التحديات، حيث أن مشاركتها القيادية يمكن أن تجلب منظوراً جديداً ومبتكراً لإدارة المياه.
كما لفت إلى أن هناك فرصاً كبيرة لتعزيز دور المرأة في هذا القطاع، خاصة مع التطورات التكنولوجية الحديثة التي تتيح أدوات أفضل لإدارة الموارد المائية. وأكد أن الوزارة ستستمر في دعم المبادرات التي تهدف إلى زيادة تمثيل المرأة في المناصب العليا، بما يتوافق مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة.
