أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، أن اللجنة العليا لاختيار القيادات بالوزارة واصلت إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 23 وظيفة قيادية شاغرة بديوان عام الوزارة، وذلك على المستويات الوظيفية الممتاز والعالي ومدير عام، وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف، وبناءً على الإعلان رقم (1) لسنة 2026.
لجنة اختيار القيادات
تضم اللجنة العليا للقيادات كلاً من الدكتور أشرف العربي، رئيس معهد التخطيط القومي، والدكتور رضا فرحات، محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، والدكتور طارق الحصري، استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، بالإضافة إلى عدد من قيادات الوزارة.
حصيلة المقابلات
أوضحت الدكتورة منال عوض أنه في اليوم الثاني للمقابلات الشخصية، تم إجراء مقابلات مع 32 متقدماً لشغل وظائف الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، والإدارة المركزية لتقويم الأداء، والإدارة المركزية للشؤون المالية والإدارية، والإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا. وبذلك يبلغ إجمالي المقابلات التي أجريت حتى الآن 55 متقدماً من إجمالي 370 متقدماً استوفوا الشروط والأوراق المطلوبة.
معايير الاختيار
أكدت الوزيرة أن اللجنة العليا للقيادات تقوم خلال المقابلات الشخصية بالوقوف على الخبرات المهنية والمسيرة الوظيفية للمتقدمين، بالإضافة إلى تقييم رؤاهم ومقترحاتهم لتطوير العمل المؤسسي ورفع كفاءة الأداء بالوزارة، بما يضمن اختيار العناصر الأكثر قدرة على قيادة العمل وتحقيق الأهداف التنموية المنشودة.
وشددت الدكتورة منال عوض على أن الوزارة تسعى لاختيار أفضل الكفاءات المتقدمة القادرة على دعم جهود التطوير المؤسسي وتحقيق مستهدفات الدولة في تحديث منظومة الإدارة المحلية.
الوظائف المطروحة
أضافت وزيرة التنمية المحلية والبيئة أن الوظائف المطروحة في الإعلان شملت وظيفتين بالمستوى الوظيفي الممتاز، وهما: الوكيل الدائم، ورئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش. كما تضمنت 6 وظائف بالمستوى الوظيفي العالي، تشمل: رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، ورئيس الإدارة المركزية لتقويم الأداء، ورئيس الإدارة المركزية لشؤون الوحدات المحلية، ورئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي، ورئيس الإدارة المركزية للشؤون المالية والإدارية، ورئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية.
كما شمل الإعلان 15 وظيفة مدير عام في عدد من القطاعات والإدارات العامة الحيوية، من بينها: إدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر، والمكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي، والتخطيط المحلي، والمجالس المحلية، وشؤون القيادات التنفيذية المحلية، وتطوير نظم العمل ومجالات التنمية المحلية، والتفتيش الفني والهندسي، وتنفيذ البرامج التدريبية، والعلاقات الدولية والاتفاقيات، والمراجعة الداخلية والحوكمة، والشؤون القانونية، وعمليات الموارد البشرية، والاستحقاقات والمزايا، والشؤون الإدارية، والأمن.
