أعلنت جامعة قناة السويس عن فتح باب التقدم لجائزة الإرادة الذهبية لمتحدي الإعاقة، وهي جائزة مخصصة للعاملين في الجهاز الإداري بالجامعة من ذوي الإعاقة. تأتي هذه الخطوة في إطار حرص الجامعة على دعم ثقافة التميز المؤسسي وتقدير النماذج المشرفة التي قدمت قصص نجاح ملهمة وساهمت بإبداعها وإنجازاتها في الارتقاء بمنظومة العمل الجامعي.
تفاصيل الجائزة وأهدافها
تُمنح الجائزة تحت رعاية الأستاذ الدكتور ناصر سعيد مندور، رئيس جامعة قناة السويس، وبإشراف عام الأستاذة الدكتورة دينا أبو المعاطي، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة. ويشرف على تنظيم الجائزة المهندسة وفاء إمام، مدير عام الإدارة العامة للمشروعات البيئية، والمحاسبة منى أزوريس، مدير إدارة متابعة المشروعات البحثية والتطبيقية.
وتهدف الجائزة إلى تشجيع المتميزين من العاملين بالقطاع الإداري على الإبداع والابتكار، وإبراز قصص النجاح والإنجازات المتميزة في مختلف المجالات، مما يدعم قيم التميز والانتماء داخل المجتمع الجامعي. وتُمنح الجائزة مرتين سنويًا، في شهري يونيو وديسمبر.
القيمة المالية للجائزة
يبلغ إجمالي القيمة السنوية للجائزة ثمانية آلاف جنيه، تُوزع على أربعة فائزين خلال العام. يُختار فائزان في شهر يونيو من العاملين بالجهاز الإداري في الكليات والإدارات المختلفة، بواقع ألفي جنيه لكل فائز. كما يُختار فائزان آخران في شهر ديسمبر بنفس القيمة المالية. وتُموّل الجائزة من حساب خدمة المجتمع وتنمية البيئة (حساب مراكز الخدمة العامة).
شروط التقدم للجائزة
حددت اللائحة المنظمة للجائزة عددًا من الشروط التي يجب توافرها في المتقدمين، ومنها:
- أن يكون المرشح حسن السير والسلوك والسمعة، ويتصف بالالتزام والانضباط.
- ألا يكون قد وقع عليه أي جزاءات طوال حياته الوظيفية.
- أن يكون من العاملين الدائمين بالجامعة ومضى على تعيينه خمس سنوات على الأقل.
- ألا يكون قد حصل على جائزة مماثلة من الدولة عن العمل ذاته.
معايير التقييم
يتم تقييم المرشحين وفق ثمانية معايير أساسية بإجمالي ثمانين درجة (عشر درجات لكل معيار)، وتشمل:
- التفاعل الاجتماعي والتعلم والانتماء والعلاقات الطيبة مع الزملاء والمرؤوسين.
- التفوق المهني في المهارات التي تتناسب مع قدرات المرشح.
- تحقيق إنجازات متميزة تحفزه على الابتكار والاندماج مع المجتمع.
- القدرة على التأثير في سلوك وآراء الآخرين.
- أن يكون المرشح على رأس العمل لمدة خمس سنوات متواصلة بتقدير كفاءة ممتاز.
- التفاني والإخلاص في العمل وتحمل المسؤولية.
- الصدق والأمانة والنزاهة والشفافية.
- القدرة على استيعاب كل جديد والتكيف مع المتغيرات.
آلية التقديم والموعد النهائي
يتم الترشيح من خلال عميد الكلية أو المدير العام، مع استيفاء استمارة التقييم الخاصة بالجائزة. ويجب على المرشح تقديم بيان حالة وسيرة ذاتية تتضمن أبرز إنجازاته داخل الكلية أو الإدارة التابع لها. وتُعرض الترشيحات على اللجنة المختصة بالجائزة لدراستها واختيار الفائزين، ثم يُعرض محضر اللجنة على مجلس شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ومجلس الجامعة لاعتماد النتائج. ويتم تسليم شهادة التقدير للفائزين خلال احتفال عام تنظمه الجامعة.
آخر موعد لتلقي طلبات التقدم هو 31 يوليو 2026. وتُرسل ملفات التقديم إلى الإدارة العامة لمشروعات البيئة – إدارة متابعة المشروعات البحثية والتطبيقية.
الأوراق والمستندات المطلوبة
يتعين على المتقدم تقديم عدد (2) فيل يتضمنان: طلبًا موقعًا من المتقدم، وبيان حالة وظيفية، والسيرة الذاتية، ورقم الهاتف، وصورة من بطاقة الرقم القومي، وإثبات نوع الإعاقة، بالإضافة إلى إرفاق صورة من اللائحة الخاصة بالجائزة واستمارة التقييم.
دعت الجامعة جميع العاملين من ذوي الإعاقة ممن تنطبق عليهم الشروط إلى اغتنام هذه الفرصة، التي تعكس تقدير الجامعة لجهودهم وإسهاماتهم المتميزة، وإيمانها بأن الإرادة والتميز قادران على صنع نماذج مضيئة وملهمة داخل المجتمع الجامعي وخارجه.
