أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن بدء تنفيذ برنامج تدريبي متخصص يهدف إلى تنمية قدرات مسئولي إدارات الموارد البشرية في مختلف قطاعات وحدات الجهاز الإداري للدولة. وقد انطلقت أولى فعاليات هذا البرنامج في قطاعي الإسكان والسياحة والآثار، على أن يتم تدريب باقي القطاعات تباعاً وفقاً لخطة زمنية محددة.
أهمية الاستثمار في تطوير المهارات
أكد الجهاز أن الاستثمار في تطوير مهارات العاملين في قطاع الموارد البشرية يمثل محوراً رئيسياً في جهود تحديث الجهاز الإداري للدولة. ويولي الجهاز ملف التدريب وبناء القدرات اهتماماً خاصاً، مستنداً إلى خبرات عملية متراكمة في مجالات الإدارة والموارد البشرية، وحرصاً على تطبيق أحدث النظم والممارسات المهنية. ويساهم ذلك في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
أهداف البرنامج ومحاوره
يستهدف البرنامج إكساب المشاركين المعارف التطبيقية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية، وتوحيد المفاهيم والإجراءات بين مختلف الجهات الحكومية، مما يعزز كفاءة إدارة رأس المال البشري داخل الجهاز الإداري. ويتناول البرنامج عدداً من المحاور الأساسية، منها:
- إعداد الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي وجداول الوظائف.
- إجراءات التعيين والتعاقد والتثبيت.
- آليات النقل والترقية وتصويب الأوضاع الوظيفية.
- التعامل مع الأحكام القضائية وفض المنازعات.
تفاصيل التنفيذ
تم بالفعل بدء تنفيذ البرنامج بمقر مركز الإدارة العامة بحي العجوزة بمحافظة الجيزة، وذلك في إطار خطة الجهاز للتوسع في تقديم برامج تدريبية متخصصة تدعم جهود الإصلاح الإداري. وقد خاطب الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الجهات الحكومية لترشيح عدد من موظفي إدارات الموارد البشرية للمشاركة في البرنامج، مع تحديد البيانات المطلوبة للمشاركين.
وأكد الجهاز أن التدريب يُعقد على مدار عدة أيام ويُقدم دون مقابل، دعماً لبناء جهاز إداري كفء وفعال قادر على مواكبة التطورات الحديثة في مجال الإدارة العامة.
