أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة اليوم عن إطلاق برنامج تدريبي متخصص يهدف إلى تنمية قدرات مسؤولي إدارات الموارد البشرية في مختلف قطاعات الجهاز الإداري للدولة. تأتي هذه الخطوة في إطار تعزيز كفاءة العنصر البشري ودعم مسار الإصلاح الإداري الشامل.
انطلاق البرنامج التدريبي
انطلقت أولى فعاليات البرنامج بمشاركة العاملين في قطاعي الإسكان والسياحة والآثار، على أن يتم استكمال تدريب باقي القطاعات تباعاً وفق خطة زمنية محددة تضمن تعميم الاستفادة على مستوى جميع محافظات الجمهورية.
أهداف البرنامج
أكد الجهاز أن الاستثمار في تنمية مهارات العاملين بقطاع الموارد البشرية يمثل ركيزة أساسية في جهود تحديث الجهاز الإداري للدولة. وأشار إلى أن ملف التدريب وبناء القدرات يحظى بأولوية خاصة، اعتماداً على خبرات متراكمة في مجالات الإدارة الحديثة، مع الحرص على تطبيق أحدث النظم والممارسات المهنية.
ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف التطبيقية اللازمة لإدارة الموارد البشرية بكفاءة، إلى جانب توحيد المفاهيم والإجراءات بين مختلف الجهات الحكومية. ويسهم ذلك في تحسين إدارة رأس المال البشري ورفع مستوى الأداء المؤسسي، مما ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
محاور البرنامج
يتضمن البرنامج عدداً من المحاور الرئيسية، أبرزها: إعداد الهياكل التنظيمية، وبطاقات الوصف الوظيفي، وجداول الوظائف. كما يشمل إجراءات التعيين والتعاقد والتثبيت، وآليات النقل والترقية، وتصويب الأوضاع الوظيفية، إلى جانب آليات التعامل مع الأحكام القضائية وفض المنازعات.
مكان التنفيذ
بدأ تنفيذ البرنامج بمقر مركز الإدارة العامة بحي العجوزة بمحافظة الجيزة، في إطار خطة شاملة للتوسع في تقديم برامج تدريبية متخصصة تدعم تطوير الأداء الحكومي.
ترشيحات المشاركين
في السياق ذاته، أوضح الجهاز أنه قام بمخاطبة الجهات الحكومية لترشيح عدد من موظفي إدارات الموارد البشرية للمشاركة في البرنامج، مع تحديد البيانات المطلوبة. وأكد أن التدريب يُعقد على مدار عدة أيام وبشكل مجاني، دعماً لبناء جهاز إداري كفء وفعال قادر على تلبية تطلعات المواطنين.
