تشهد شركات البرمجيات الكبرى تراجعًا ملحوظًا في أداء أسهمها نتيجة المخاوف المتزايدة من تأثير الذكاء الاصطناعي على نموذج عملها التقليدي، خاصة مع تصاعد المنافسة من شركات الذكاء الاصطناعي التي تعيد تشكيل السوق.
حرب جديدة بين شركات التكنولوجيا
تتنافس شركات الذكاء الاصطناعي مثل OpenAI وAnthropic على استقطاب الكفاءات من شركات البرمجيات الكبرى مثل Salesforce وSnowflake وDatadog، خاصة أصحاب الخبرات في المبيعات والتسويق والإدارة التنفيذية. وشهدت الفترة الأخيرة انتقال عدد من كبار المسؤولين التنفيذيين إلى شركات الذكاء الاصطناعي في ظل ارتفاع الطلب على الخبرات المؤسسية، وفقًا لموقع CNBC.
من أبرز التحركات انضمام دينيس دريسر إلى OpenAI كرئيسة للإيرادات بعد عملها السابق في Salesforce، بالإضافة إلى تولي جينيفر ماجلسي منصبًا قياديًا في التسويق داخل نفس الشركة. كما استقطبت Anthropic عددًا من موظفي Salesforce لتعيين مهندسين ميدانيين من شركات أخرى مثل Palantir.
تغير أولويات شركات الذكاء الاصطناعي
لم تعد المنافسة تقتصر على الباحثين في الذكاء الاصطناعي فقط، بل امتدت إلى خبراء قطاع المؤسسات مع توجه الشركات نحو تعزيز أعمالها التجارية. وتسعى OpenAI إلى رفع نسبة عملاء المؤسسات من 40% إلى 50% في ظل توسع قاعدة الشركات التي تستخدم تقنياتها عالميًا.
تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق البرمجيات
تواجه شركات البرمجيات التقليدية ضغوطًا متزايدة بسبب الذكاء الاصطناعي الذي يهدد نموذج الاشتراكات السحابية، مما أدى إلى تراجع مؤشر قطاع البرمجيات بنسبة تقارب 20% خلال العام. وتعيد شركات التكنولوجيا الكبرى هيكلتها، حيث أعلنت شركات مثل Oracle عن تسريحات واسعة، بينما قلصت Meta وMicrosoft أعداد موظفيها مع إعادة توجيه الاستثمارات نحو الذكاء الاصطناعي.
أصبح العاملون في قطاع التكنولوجيا يعيدون تقييم مساراتهم المهنية مع اتجاه الشركات لضخ استثمارات ضخمة في الذكاء الاصطناعي، مما يعيد تشكيل الطلب على المهارات داخل السوق. ورغم الخبرات القوية للمديرين التنفيذيين القادمين من شركات تقليدية، تشير بعض المصادر إلى وجود فجوة ثقافية، حيث تتطلب شركات الذكاء الاصطناعي سرعة عمل وضغطًا عاليًا وساعات عمل أطول مقارنة بالأنماط التقليدية.
