بشير التابعي: انتصار اتحاد الكرة في أزمة الأهلي ودفاع النادي عن حقوقه
أكد بشير التابعي، نجم الزمالك ومنتخب مصر السابق، أن النادي الأهلي يسعى دائمًا للحصول على حقوقه بكل الطرق الممكنة، مشيرًا إلى دعمه الكامل لفكرة الدفاع عن الحقوق بقوة وحزم. وأوضح التابعي أن هذا النهج يعكس التزام النادي بحماية مصالحه في مختلف المواقف، مما يعزز من مكانته في الساحة الرياضية.
تصريحات عبر برنامج "نمبر وان"
وقال التابعي، في تصريحات خاصة عبر برنامج "نمبر وان" الذي يقدمه الإعلامي محمد شبانة، ويذاع على قناة CBC: "الأهلي سواء له حق أو لا، دائمًا بيعافر وبيحاول ياخد حقه، وأنا من أنصار إن أي طرف يدافع عن حقوقه بكل قوة". وأضاف أن هذا الموقف يدعم مبدأ العدالة والإنصاف في المجال الرياضي، مما يساهم في بناء بيئة تنافسية صحية.
اتحاد الكرة وطلب حضور شخصين فقط
وتطرق التابعي إلى أزمة حضور سيد عبد الحفيظ، مدير الكرة بالنادي الأهلي، حيث أوضح: "اتحاد الكرة لم يرفض حضور سيد عبد الحفيظ، لكنه طلب في خطاب رسمي حضور شخصين فقط من الجهاز الفني أو الإداري، وحدد ذلك بشكل واضح، فلماذا أرسل الأهلي سيد عبد الحفيظ ومعه أشخاص آخرون؟". وأشار إلى أن هذا الإجراء من اتحاد الكرة يهدف إلى تنظيم الحضور والحفاظ على النظام، مما يعكس سياسة واضحة في التعامل مع مثل هذه المواقف.
ما حدث انتصار لاتحاد الكرة
وتابع التابعي قائلًا: "ما حدث في الأزمة الأخيرة لا يُعد انتصارًا للأهلي، بل هو انتصار لاتحاد الكرة، الذي لم يخسر شيئًا، ونجح في فرض شروطه". وأضاف أن اتحاد الكرة تمكن من الحفاظ على هيبته وسلطته في إدارة الأزمة، مما يعزز من دوره الرقابي في منظومة كرة القدم المصرية.
محاسبة الحكم محمود وفا
كما أكد التابعي على ضرورة محاسبة الحكم محمود وفا في حال ثبوت أي أخطاء أو تجاوزات، قائلًا: "إذا ثبت أن الحكم محمود وفا أخطأ أو تطاول، يجب محاسبته بشكل واضح؛ لأن أي تجاوز من الحكم تجاه اللاعبين أمر غير مقبول". وأوضح أن احترام اللاعبين والحفاظ على هيبة التحكيم أمران أساسيان لضمان نزاهة المباريات وسلامة المنافسة.
ختام التصريحات
واختتم التابعي تصريحاته بالتأكيد على أن "احترام اللاعبين والحفاظ على هيبة التحكيم أمر ضروري، ولا بد من التعامل بحسم مع أي تجاوزات داخل الملعب". وأشار إلى أن هذه المبادئ تساهم في تعزيز الثقة بين جميع الأطراف في عالم الرياضة، مما ينعكس إيجابًا على أداء الفرق وروح المنافسة الشريفة.
