أعلن الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية، عن تحقيق تحسن ملحوظ في مؤشرات الاحتفاظ بالعمالة داخل الهيئة، حيث بلغت نسبة التحسن 91%. وأكد السبكي أن هذا الإنجاز يعود بشكل رئيسي إلى بيئة العمل المحفزة التي توفرها الهيئة، والتي تعتمد على التطوير المستمر للكوادر البشرية وتوفير فرص التدريب والنمو الوظيفي.
تفاصيل الإنجاز
وأوضح رئيس الهيئة أن المؤشرات أظهرت ارتفاعاً كبيراً في معدلات رضا الموظفين واستقرارهم الوظيفي، مما أدى إلى انخفاض معدل دوران العمالة بشكل غير مسبوق. وأشار إلى أن الهيئة تبنت استراتيجية شاملة لتحسين بيئة العمل تشمل تحسين الحوافز المالية والمعنوية، وتوفير برامج تدريبية متطورة، وتعزيز ثقافة العمل الجماعي.
العوامل المساهمة
وأضاف السبكي أن من بين العوامل التي ساهمت في هذا النجاح: تطبيق نظام تقييم أداء عادل، وإطلاق مبادرات للتوازن بين العمل والحياة، وتعزيز الشفافية في التواصل مع الموظفين. كما تم إنشاء قنوات اتصال فعالة لتلقي الاقتراحات والشكاوى ومعالجتها بسرعة.
الأثر على جودة الخدمات
وأكد رئيس الهيئة أن تحسن الاحتفاظ بالعمالة ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين، حيث يساهم استقرار الكوادر في تراكم الخبرات وزيادة كفاءة الأداء. وتعهد بمواصلة الجهود لتحسين بيئة العمل وجذب المواهب الشابة.
يذكر أن الهيئة العامة للرعاية الصحية تعمل تحت مظلة وزارة الصحة والسكان، وتدير عدداً من المستشفيات والمراكز الطبية في مختلف محافظات الجمهورية.
