وضع قانون العمل الجديد ضوابط أكثر صرامة بشأن تشغيل الأطفال، بهدف منع أي ممارسات تستغلهم في سن مبكرة، وضمان توفير بيئة آمنة تحفظ حقوقهم الصحية والتعليمية، بما يتوافق مع المعايير الدولية واتفاقيات حماية الطفل.
تعريف الطفل وحظر التشغيل قبل 15 عامًا
نصت المادة 61 من القانون على أن الطفل هو كل من لم يبلغ 18 عامًا. وحظر القانون تشغيل الأطفال قبل سن 15 عامًا، مع السماح بتدريبهم من سن 14 عامًا، بهدف تنمية مهاراتهم بطريقة آمنة وتحت إشراف قانوني.
شروط تشغيل وتدريب الأطفال
يجب أن يكون تشغيل أو تدريب الأطفال وفق قرار الوزير المختص بالتنسيق مع المجلس القومي للطفولة والأمومة، مع منع الأطفال من العمل في الأعمال الخطرة أو المضرة بالصحة أو الأخلاق.
ساعات العمل وفترات الراحة
حظر القانون تشغيل الطفل أكثر من 6 ساعات يوميًا، مع فترات راحة لا تقل عن ساعة، وحظر التشغيل بين الساعة 7 مساءً و7 صباحًا، لضمان عدم إرهاق الأطفال وحماية صحتهم البدنية والنفسية.
التزامات أصحاب العمل
ألزم القانون أصحاب العمل بمراعاة عدة شروط، منها:
- تعليق نسخة من الأحكام المتعلقة بتشغيل الأطفال.
- تحرير كشف بساعات عمل الأطفال.
- إخطار الجهة الإدارية بأسماء الأطفال العاملين.
- توفير سكن منفصل للأطفال عن البالغين، لضمان بيئة آمنة ومراقبة قانونية دقيقة.
حماية الأطفال ذوي الإعاقة
يجب إخطار الجهة الإدارية المختصة بتأهيل الطفل ذي الإعاقة لضمان حماية حقوقه أثناء التدريب أو العمل، مع منع الوالدين من تشغيل الطفل بالمخالفة لأحكام القانون (المادة 68).
