بدء تقييم 456 مرشحًا لجائزة التميز الحكومي في القطاع الصحي لعام 2026
أعلنت وزارة الصحة والسكان عن بدء أعمال فرز وتقييم الترشيحات المقدمة للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي في القطاع الصحي لعام 2026، بمشاركة 456 متقدمًا من مختلف أنحاء الجمهورية. وأكد الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي للوزارة، أن هذه الخطوة تأتي في إطار تعزيز ثقافة التميز والشفافية داخل المؤسسات الصحية.
توزيع المتقدمين بين الفئات الفردية والمؤسسية
أوضح الدكتور عبد الغفار أن المتقدمين يتوزعون على النحو التالي:
- 276 مرشحًا في الفئات الفردية، والتي تشمل أفضل موظف، وأفضل مدير عام، وأفضل مدير مستشفى.
- 180 جهة في الفئات المؤسسية، من مختلف قطاعات الوزارة والمحافظات.
وكشفت نتائج التحليل الأولي عن أعلى معدلات المشاركة في الفئات الفردية من محافظات القاهرة والمنيا والفيوم والغربية والبحيرة، بينما تصدرت محافظات المنيا وكفر الشيخ والشرقية والمنوفية والدقهلية قائمة المشاركة في الفئات المؤسسية، مما يعكس التنافسية العالية على مستوى الجمهورية.
مراحل عملية التقييم وضمانات النزاهة
أشارت الدكتورة صافيناز إسماعيل، مدير عام الإدارة العامة لمتابعة المديريات، إلى أن عملية الفرز والتقييم تتم على ثلاث مراحل متتالية، وفق معايير دقيقة تركز على:
- الشفافية في تقييم الأداء.
- النزاهة لضمان عدالة الاختيار.
- الكفاءة للوصول إلى قائمة المرشحين النهائيين المؤهلين للمنافسة على الجائزة.
وتولت وحدة التميز الحكومي بالإدارة العامة لمتابعة المديريات تنظيم أعمال اللجنة، برئاسة الدكتورة صافيناز إسماعيل، وعضوية نخبة من الخبراء، بما في ذلك الدكتورة مينا عوني، والدكتور ميشيل مختار، والدكتورة آية السيد عناني، والدكتورة سمر سليمان.
دور الخبراء في تعزيز جودة التقييم
عقدت اللجنة جلساتها النهائية برئاسة أ. د. وجيدة أنور، أستاذ الصحة العامة بكلية الطب جامعة عين شمس، وعضوية أ. د. مهي التحيوي، وأ. د. خالد سمير، وأ. د. محمد عبدالله. كما تم الاستعانة بخبراء من الشركة القابضة لمياه الشرب، بناءً على خبراتهم المتميزة في الدورات السابقة للجائزة، لدعم أعمال اللجنة وضمان تطبيق أفضل الممارسات في التميز المؤسسي وجودة الرعاية الصحية.
تهدف هذه الجائزة إلى تحفيز العاملين في القطاع الصحي على الابتكار وتحسين الخدمات، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة.
