تواصل وزارة الصحة والسكان استعداداتها المكثفة للمشاركة في جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، من خلال تنظيم ورش عمل وبرامج تدريبية شاملة على مدار 6 أيام، بالتعاون بين الإدارة العامة لمتابعة المديريات والإدارة العامة للتميز المؤسسي. تهدف هذه الجهود إلى تأهيل الجهات التابعة للوزارة للمشاركة الفعالة في الجائزة، وذلك في إطار توجه الدولة نحو ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي ورفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
فئات الجائزة والتدريب العملي
أوضح الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن البرامج التدريبية شملت التعريف بفئات الجائزة المختلفة، ومن أبرزها: أفضل فريق عمل حكومي، والمبادرة الحكومية الابتكارية، وأفضل مشروع مشترك، ومراكز تقديم الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، تم تقديم تدريب عملي على إعداد ملفات الترشح ومعايير التقييم وأفضل ممارسات الجودة والحوكمة والابتكار، مما يسهم في رفع كفاءة المشاركين.
أهمية الاستثمار في العنصر البشري
أكد الدكتور محمد حساني، مساعد وزير الصحة لشؤون المبادرات والصحة العامة، أن الاستثمار في العنصر البشري يُعد ركيزة أساسية لتطوير المنظومة الصحية. وأشار إلى أن مثل هذه البرامج تعزز قدرات الفرق على الابتكار والاستجابة السريعة لاحتياجات المواطنين، مما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات الصحية المقدمة.
تطبيق معايير التميز المؤسسي
من جانبه، أشار الدكتور جلال الشيشيني، رئيس الإدارة المركزية لجودة الرعاية الصحية، إلى أن تطبيق معايير التميز المؤسسي ينعكس إيجاباً على كفاءة الخدمات ومستوى رضا المتلقين. وأكد أهمية توحيد مفاهيم الجودة وقياس الأداء لتحقيق تطوير مستدام في القطاع الصحي.
نشر ثقافة التميز ورفع الجاهزية
أكدت الدكتورة صافيناز إسماعيل، مدير عام الإدارة العامة لمتابعة المديريات ورئيس وحدة التميز الحكومي، حرص الوزارة على نشر ثقافة التميز ورفع جاهزية الجهات المشاركة. وأشادت بالتعاون مع الشركة القابضة لمياه الشرب ومشاركة نخبة من الخبراء في نقل التجارب العملية، بما يدعم التكامل المؤسسي ويبني كوادر قادرة على تحقيق التميز والاستدامة.
تأتي هذه الجهود في إطار رؤية وزارة الصحة لتطوير المنظومة الصحية وتعزيز الابتكار والجودة، بما يحقق رضا المواطنين ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة.
