محافظ الشرقية يوقع على 38 قراراً تأديبياً يستهدف 84 عاملاً متورطين في مخالفات إدارية
في خطوة حاسمة لتعزيز الانضباط الوظيفي، أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، يوم الخميس الموافق 26 مارس 2026، مجموعة من القرارات التأديبية الهامة التي تستهدف العاملين المقصرين في الجهاز الإداري للدولة داخل نطاق المحافظة.
تفاصيل القرارات والعقوبات المطبقة
شملت القرارات الصادرة ثمانية وثلاثين قراراً تأديبياً بحق أربعة وثمانين عاملاً، وذلك بناءً على نتائج تحقيقات دقيقة أجرتها جهات مختصة بما في ذلك هيئة النيابة الإدارية والمحكمة التأديبية، بالإضافة إلى مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة. وقد تنوعت العقوبات المفروضة لتشمل:
- التوقف عن العمل لمدة خمسة عشر يوماً مع صرف نصف الأجر الكامل خلال فترة الوقف.
- فرض غرامات مالية متناسبة مع طبيعة المخالفات.
- إصدار إنذارات رسمية للمخالفين.
- خصم مبالغ من أجور العاملين المتورطين.
- إحالة بعض الحالات إلى النيابة الإدارية والمحكمة التأديبية لمزيد من الإجراءات القانونية.
كما تم إعفاء من توافرت بشأنهم أسباب قانونية تبرر ذلك، وذلك في إطار الالتزام الصارم بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل الإداري.
التوزيع الجغرافي للمتأثرين بالقرارات
امتدت القرارات التأديبية لتشمل عمالاً من عدة مناطق ومراكز داخل محافظة الشرقية، بما في ذلك:
- حي ثان الزقازيق والزقازيق.
- مدن أبو حماد ومنيا القمح وكفرصقر.
- فاقوس وأبو كبير وبلبيس وديرب نجم.
- ههيا وأولاد صقر ومشتول السوق والإبراهيمية.
هذا التنوع الجغرافي يؤكد نطاق التحرك الواسع الذي شمل مختلف أرجاء المحافظة لضمان شمولية الإجراءات التأديبية.
تأكيد على مبدأ الثواب والعقاب والحفاظ على الانضباط
أكد المحافظ حازم الأشموني أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب بشكل عادل وشفاف، بهدف الحفاظ على الانضباط الإداري وضمان سير العمل بكفاءة داخل الجهاز الإداري بالمحافظة. وأشار إلى أن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير إداري، معتبراً أن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة وأداة أساسية لضبط منظومة العمل وتحقيق الانضباط الوظيفي.
كما لفت المحافظ إلى أن هذه الإجراءات تساهم في تعزيز الثقة في المؤسسات الحكومية وترسيخ قيم النزاهة والمسؤولية بين العاملين، مما ينعكس إيجاباً على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين في محافظة الشرقية.
