أكد اللواء خالد عبد العال، محافظ القاهرة، أن تمكين المرأة في المناصب القيادية بالمحافظة يمثل أولوية قصوى ضمن استراتيجية الدولة لتعزيز دور المرأة في المجتمع. وأشار المحافظ إلى أن المحافظة حققت نسبًا متقدمة في تولي السيدات للمراكز الإدارية العليا، حيث بلغت نسبة تمثيل المرأة في الوظائف القيادية بالمحافظة نحو 30%، وهو ما يعكس التزام الحكومة بتحقيق المساواة بين الجنسين.
تفاصيل تمكين المرأة في القاهرة
جاءت تصريحات المحافظ خلال مشاركته في فعاليات المؤتمر السنوي للمرأة المصرية، الذي نظمته وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة. وأوضح عبد العال أن المحافظة تعمل على إعداد برامج تدريبية متخصصة لتأهيل الكوادر النسائية لشغل مناصب قيادية، بالإضافة إلى تذليل العقبات التي تواجه المرأة العاملة.
إنجازات المحافظة في تمكين المرأة
وذكر المحافظ أن عدد السيدات اللاتي يشغلن مناصب قيادية في المحافظة بلغ 45 سيدة، من بينهن 10 مديرات عموم و5 وكيلات وزارة. وأكد أن المحافظة تسعى لزيادة هذه النسبة خلال الفترة المقبلة، من خلال تطبيق سياسات داعمة للمرأة، مثل مرونة ساعات العمل وتوفير حضانات للأطفال.
وأشار عبد العال إلى أن المرأة المصرية أثبتت كفاءتها في جميع المجالات، وأن المحافظة تفتخر بوجود قيادات نسائية متميزة تساهم في تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين. واختتم حديثه بالتأكيد على أن تمكين المرأة ليس مجرد شعار، بل هو واقع يتم تنفيذه على الأرض.
