واصلت اللجنة العليا لاختيار القيادات بوزارة التنمية المحلية والبيئة برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والبيئة، المقابلات الشخصية لاختيار المتقدمين لشغل 23 وظيفة من الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة، بالمستويات الوظيفية «الممتاز – العالي – مدير عام»، وذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف، وبناءً على الإعلان رقم (1) لسنة 2026.
أعضاء اللجنة العليا للقيادات
تضم لجنة القيادات كل من الدكتور أشرف العربي رئيس معهد التخطيط القومي، والدكتور رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، إلى جانب عدد من قيادات الوزارة.
تفاصيل المقابلات الشخصية
أشارت الدكتورة منال عوض إلى أن اليوم الثاني للمقابلات الشخصية شهد إجراء مقابلات لـ 32 متقدمًا لشغل وظائف (الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير والإدارة المركزية لتقويم الأداء والإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية والإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا). وأوضحت أن إجمالي المقابلات التي أجريت شملت 55 متقدمًا حتى الآن من إجمالي 370 متقدمًا استوفوا الشروط والأوراق المطلوبة.
وبينت وزيرة التنمية المحلية والبيئة أن اللجنة العليا للقيادات تقوم خلال المقابلات الشخصية مع المتقدمين بالوقوف على الخبرات المهنية والمسيرة الوظيفية لهم، إلى جانب تقييم رؤاهم ومقترحاتهم لتطوير العمل المؤسسي ورفع كفاءة الأداء بالوزارة، بما يضمن اختيار العناصر الأكثر قدرة على قيادة العمل وتحقيق الأهداف التنموية المنشودة.
اختيار أفضل الكفاءات
شددت الدكتورة منال عوض على أن الوزارة تسعى لاختيار أفضل الكفاءات المتقدمة القادرة على دعم جهود التطوير المؤسسي وتحقيق مستهدفات الدولة في تحديث منظومة الإدارة المحلية.
وأضافت وزيرة التنمية المحلية والبيئة أن الوظائف المطروحة في الإعلان شملت وظيفتين بالمستوى الوظيفي الممتاز، وهما: الوكيل الدائم، ورئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش. كما تضمنت 6 وظائف بالمستوى الوظيفي العالي، تشمل: رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، ورئيس الإدارة المركزية لتقويم الأداء، ورئيس الإدارة المركزية لشئون الوحدات المحلية، ورئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي، ورئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية، ورئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية.
كما شمل الإعلان 15 وظيفة مدير عام في عدد من القطاعات والإدارات العامة الحيوية، من بينها إدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر، والمكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي، والتخطيط المحلي، والمجالس المحلية، وشؤون القيادات التنفيذية المحلية، وتطوير نظم العمل ومجالات التنمية المحلية، والتفتيش الفني والهندسي، وتنفيذ البرامج التدريبية، والعلاقات الدولية والاتفاقيات، والمراجعة الداخلية والحوكمة، والشؤون القانونية، وعمليات الموارد البشرية، والاستحقاقات والمزايا، والشؤون الإدارية، والأمن.
