الإدارية العليا: العاملون بالمستشفيات لا يستحقون أجرًا مضاعفًا عن أيام السبت

تفاصيل الحكم القضائي

أصدرت المحكمة الإدارية العليا حكماً حاسماً في النزاع حول أحقية العاملين بالمستشفيات في الحصول على أجر مضاعف مقابل العمل يوم السبت، مؤكدة أن هذا الحق لا يثبت إذا كان السبت يُعد يوم عمل رسمي وفقاً لنظام تشغيل المستشفى. وجاء الحكم في الطعن رقم 32631 لسنة 70 ق، بعد رفض طعن أقامه مدير إدارة مخازن بأحد المستشفيات التخصصية، طالب فيه بصرف مقابل مالي مضاعف عن عمله أيام السبت منذ عام 2006، باعتبارها إجازة أسبوعية.

طبيعة العمل في المستشفيات

أوضحت المحكمة أن طبيعة العمل داخل المستشفيات تختلف عن باقي الجهات الحكومية، إذ تعمل لتقديم الخدمة الصحية بصورة مستمرة، ويجوز للجهة الإدارية وضع نظام عمل خاص يحدد أيام وساعات العمل بما يضمن انتظام الخدمة. وأكدت أن قرار اعتبار يوم السبت إجازة أسبوعية لا يُطبق على جميع الجهات الحكومية بشكل مطلق، وإنما يخضع لطبيعة كل مرفق.

الاستثناء القانوني للمستشفيات

وبالنسبة للمستشفيات، فإن السلطة المختصة تملك تنظيم العمل بحيث يكون السبت يوم عمل عادي، وهو ما ينفي اعتباره إجازة رسمية. وأكدت المحكمة أن العامل لا يستحق أجراً مضاعفاً إلا إذا كُلّف بالعمل خلال يوم يُعد إجازة رسمية أو راحة أسبوعية بالنسبة لجهة عمله، أما إذا كان اليوم مدرجاً ضمن جدول العمل الرسمي، فلا ينشأ هذا الحق.

—

النتيجة النهائية

انتهت المحكمة إلى رفض الطعن وتأييد الحكم السابق برفض الدعوى، مما يعني استقرار المبدأ القضائي بعدم أحقية العاملين بالمستشفيات في أجر مضاعف عن أيام السبت إذا كانت هذه الأيام ضمن أيام العمل الرسمية وفقاً لنظام تشغيل المستشفى.