أيام قليلة تفصلنا عن إجازة عيد الأضحى 2026، التي تُعد أطول إجازة رسمية في العام الجاري، حيث تمتد لستة أيام بقرار رسمي من الحكومة. إلا أن بعض الفئات تُمنع من هذه الإجازة نظراً لطبيعة عملها المختلفة.
رئيس الوزراء يعلن إجازة عيد الأضحى
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قراراً بأن تكون الفترة من الثلاثاء 26 مايو 2026 حتى الأحد 31 مايو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
إجازة عيد الأضحى للموظفين
يسري القرار على العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، مع استمرار أعمال الامتحانات إن وجدت وفق المواعيد المقررة من السلطة المختصة.
موظفون محرومون من إجازة عيد الأضحى بالقانون
أعطى القانون الحق لأصحاب العمل في استدعاء أي عامل في أيام الإجازات والعطلات الرسمية إذا تطلبت حاجة العمل وجوده، مقابل حصوله على مثلي الأجر عن ذلك اليوم من مرتبه الأساسي الشهري.
ضوابط الإجازات مدفوعة الأجر
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط الإجازات مدفوعة الأجر، حيث نصت المادة 47 على أن الموظف يستحق إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء. ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة، مع منحه أجراً مماثلاً مضافاً إلى أجره المستحق أو إجازة عوضاً عنها.
الفئات المستثناة من إجازة عيد الأضحى
بسبب طبيعة العمل، تستمر بعض القطاعات في العمل لضمان سير المرافق الحيوية للدولة، وتشمل:
- قطاع الأمن العام: أفراد الشرطة والجيش ورجال المرور.
- القطاع الطبي: الأطباء والممرضون والعاملون في هيئة الإسعاف والمستشفيات.
- قطاع الحماية المدنية والإطفاء.
- مقدمو خدمات المرافق الأساسية: العاملون في محطات المياه والكهرباء والغاز.
- قطاع النقل العام والمواصلات: سائقو الحافلات والقطارات والعاملون في المطارات والموانئ.
- العاملون في قطاع الإعلام والصحافة لتغطية فعاليات العيد.
- عمال النظافة وأطقم البلديات.
