محافظ الإسكندرية يؤكد: الاستثمار في الكوادر البشرية أساس التنمية الإدارية
شهد الفريق أحمد خالد حسن سعيد، محافظ الإسكندرية، اليوم الخميس الموافق 12 فبراير 2026، حفل ختام البرنامج التدريبي المتميز تحت عنوان "تعزيز مهارات أعضاء الشئون القانونية في التحقيقات التأديبية"، والذي نظمته محافظة الإسكندرية بالتعاون الوثيق مع هيئة النيابة الإدارية.
تفاصيل البرنامج التدريبي
شارك في هذا البرنامج التدريبي المكثف 40 متدرباً ومتدربة من العاملين في إدارات الشئون القانونية بالجهاز الإداري لمحافظة الإسكندرية، حيث استمرت فعالياته على مدار يومين متتاليين في الفترة من 11 إلى 12 فبراير 2026.
ويهدف هذا البرنامج الطموح إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية:
- رفع كفاءة العاملين في إدارات الشئون القانونية بالمحافظة
- تعزيز الجوانب القانونية والإجرائية داخل الجهات التنفيذية
- تطوير مهارات التحقيق التأديبي وفق أحدث المعايير
- مواكبة المستجدات التشريعية والقانونية
كلمة محافظ الإسكندرية
وفي كلمته الافتتاحية، قدم محافظ الإسكندرية الشكر والتقدير لهيئة النيابة الإدارية ومستشاريها، مؤكداً على دورهم المحوري في دعم منظومة العمل الإداري وتعزيز الانضباط المؤسسي.
وأوضح المحافظ أن الاستثمار في الكوادر البشرية يمثل حجر الأساس في بناء مؤسسات قوية وقادرة على مواكبة متطلبات التنمية الشاملة، مشيراً إلى أن الدولة تولي اهتماماً بالغاً بتطوير الجهاز الإداري وتحسين أدائه.
وأضاف: "إن هذا البرنامج التدريبي يستهدف تعزيز قدرات العاملين في إدارات الشئون القانونية على التطبيق السليم للقوانين واللوائح، بما يحد من الأخطاء الإجرائية داخل منظومة العمل الحكومي".
مشاركة النيابة الإدارية
حضر حفل الختام المستشار الدكتور محمد أبو ضيف، الأمين العام للمجلس الأعلى للنيابة الإدارية بالقاهرة، الذي أعرب عن خالص شكره وتقديره لمحافظ الإسكندرية على حفاوة الاستقبال وحسن التنظيم.
وأكد المستشار أبو ضيف على حرص النيابة الإدارية على نقل خبراتها إلى الكوادر المتميزة بمحافظة الإسكندرية، مشيراً إلى دورها المستمر في مكافحة الفساد الإداري وتطوير الجهاز الإداري للدولة.
وقال: "الهدف الرئيسي من هذه البرامج يتمثل في الارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي، وترسيخ قيم النزاهة والالتزام، والوصول إلى الحقيقة من خلال تطبيق سياسات عمل منضبطة".
محاور البرنامج التدريبي
تناول البرنامج التدريبي عدة محاور مهمة ومتخصصة، قدمها نخبة من مستشاري هيئة النيابة الإدارية، ومن أبرزها:
- أصول ومهارات التحقيق التأديبي المتقدم
- العلاقة بين الجريمة التأديبية والجريمة الجنائية
- أهم إشكاليات قانون البناء الموحد وقانون التعاقدات الحكومية
- المآخذ الشائعة في التحقيقات التأديبية وكيفية تجنبها
- دور الحوكمة في مكافحة الفساد وتعزيز النزاهة المؤسسية
تفاعل إيجابي ونتائج ملموسة
أشاد جميع المشاركين بالتفاعل الإيجابي والمتميز الذي شهدته الدورة التدريبية على مدار يومي انعقادها، حيث تميزت بالحوار البناء وتبادل الخبرات بين المتدربين والمحاضرين.
ويأتي تنظيم هذا البرنامج في إطار توجيهات القيادة السياسية بالارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وتطوير العنصر البشري، حيث تعمل محافظة الإسكندرية على تنفيذ سلسلة من البرامج التدريبية المتخصصة لرفع كفاءة العاملين في مختلف القطاعات.
واختتم المحافظ كلمته بالتأكيد على أن التنمية الإدارية الحقيقية تبدأ من الاستثمار في الإنسان وتطوير مهاراته، مما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ويسهم في تحقيق التنمية المستدامة.
