أطلقت وزارة البترول والثروة المعدنية، اليوم الأربعاء، جلسة حوارية بعنوان "تطوير إدارة الكفاءات"، وذلك بمشاركة عدد من خبراء الموارد البشرية ومسؤولي القطاع. تهدف الجلسة إلى مناقشة أفضل الممارسات في مجال إدارة الكفاءات وتطويرها، بما يسهم في تحقيق أهداف الوزارة الاستراتيجية.
أهداف الجلسة الحوارية
تسعى الجلسة إلى تعزيز قدرات العاملين في قطاع البترول من خلال تبادل الخبرات والتجارب الناجحة في مجال إدارة الكفاءات. كما تركز على تطوير آليات تقييم الأداء وخطط التطوير الوظيفي، بالإضافة إلى تحفيز الابتكار والإبداع بين الموظفين.
محاور النقاش الرئيسية
- أهمية إدارة الكفاءات في تحقيق التنمية المستدامة للقطاع.
- استراتيجيات جذب الكفاءات الشابة والاحتفاظ بها.
- دور التكنولوجيا في تطوير إدارة الموارد البشرية.
- تجارب دولية ناجحة في مجال إدارة الكفاءات.
وأكد المشاركون في الجلسة على ضرورة تبني نهج شامل لإدارة الكفاءات، يشمل التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتطوير المهارات القيادية، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر. كما شددوا على أهمية ربط إدارة الكفاءات بأهداف المؤسسة لتحقيق التميز التشغيلي.
يذكر أن وزارة البترول تولي اهتمامًا كبيرًا لتطوير الكفاءات البشرية، إيمانًا منها بأن العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لتحقيق النجاح في قطاع حيوي مثل قطاع البترول. وتستمر الوزارة في تنظيم مثل هذه الجلسات الحوارية لتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بين مختلف الجهات المعنية.
