استبيان لرصد تحديات توظيف ذوي الإعاقة ومتطلبات الدمج بسوق العمل
استبيان لرصد تحديات توظيف ذوي الإعاقة

أطلقت المتحدث باسم المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، هند فتحي، استبيانًا جديدًا يهدف إلى رصد التحديات التي تواجه الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل، وذلك بالتنسيق مع منظومة الشكاوى وتحت رعاية الدكتورة إيمان كريم.

أهمية دعم الأشخاص ذوي الإعاقة

أكدت فتحي خلال مداخلة هاتفية على قناة "إكسترا نيوز" أن دعم الأشخاص ذوي الإعاقة يبدأ بمنحهم فرصًا حقيقية للاندماج والتمكين داخل المجتمع وسوق العمل. وأشارت إلى أن المصطلح الرسمي المعتمد في مصر هو "الأشخاص ذوو الإعاقة" وفقًا للاتفاقية الدولية للأمم المتحدة، مما يعكس التزام الدولة بتوحيد المفاهيم والمصطلحات المتعلقة بهذه الفئة.

أهداف الاستبيان

أوضحت فتحي أن الاستبيان يهدف إلى رصد أبرز التحديات التي تواجه الأشخاص ذوي الإعاقة في التوظيف، مع التركيز على تطبيق نسبة الـ5% المقررة قانونًا في القطاعين الحكومي والخاص. كما يسعى الاستبيان إلى قياس مدى توافر "الإتاحة" داخل بيئات العمل، والتي تشمل التجهيزات الهندسية مثل المصاعد ودورات المياه المجهزة، بالإضافة إلى أدوات الدعم المخصصة لذوي الإعاقات السمعية والبصرية.

بانر عريض لتطبيق Pickt — قوائم تسوّق تعاونية عبر تيليجرام

النتائج والإجراءات المستقبلية

أكدت المتحدثة أن نتائج الاستبيان سيتم رفعها إلى وزارة العمل لمعالجة الفجوات والتحديات القائمة، بهدف تحسين بيئة العمل وزيادة فرص التمكين للأشخاص ذوي الإعاقة. وأشارت إلى أن هذا الاستبيان يأتي ضمن جهود المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة لتعزيز الدمج وتحقيق المساواة في سوق العمل، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة.

يذكر أن المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة يعمل على متابعة تنفيذ القوانين والتشريعات المتعلقة بحقوق هذه الفئة، ويقدم الدعم اللازم لضمان حصولهم على فرص عمل مناسبة تتناسب مع قدراتهم ومؤهلاتهم.

بانر بعد المقال Pickt — تطبيق قوائم تسوّق تعاونية مع رسم توضيحي عائلي